作业疲劳、工作满意度、组织承诺关系研究

以688名钢铁企业员工的问卷调查数据为基础,以结构方程模型为分析方法,验证作业疲劳对组织承诺的作用机制,检验工作满意度在作业疲劳与组织承诺之间发挥的作用。研究结果发现,作业疲劳对组织承诺具有负向影响作用,工作满意度在二者关系中发挥部分中介作用。研究结论为组织承诺理论提供了新的认知视角,为企业管理者提供了提高员工情感承诺、降低员工离职率的改善建议。     

高校档案工作现代化的再思考

从历史和现实的角度,对我国高等学校档案工作实现现代化的基础、目的和措施,提出了切实可行的系统办法.     

网络环境下高校图书馆期刊工作的改进与创新

介绍了高校图书馆期刊工作的现状,分析了高校图书馆期刊工作出现的新变化,提出了改进与创新高校图书馆期刊工作的新举措。     

浅谈高校图书馆编目业务外包的实施

随着网络信息技术的快速发展,高校图书馆编目作业方式发生了根本改变。从编目外包的概念及发展状况出发,分析了高校图书馆实施编目外包的动因、优势及风险,提出了成功实施高校图书馆编目外包的策略。     

加强导读--高校图书馆的工作重点

论述了目前我国图书馆导读工作的不足,提出了加强图书馆导读工作的一些措施。     

论网络环境下高校图书馆读者服务创新

分析了网络环境下读者服务工作的新特点,从加强数字馆藏建设、开展网络信息资源的深层次服务等方面提出网络环境下读者服务工作的新措施。     

新时期高校图书馆采访工作

对新时期的图书馆采访工作进行了分析,提出了进一步搞好高校图书馆采访工作的对策。     

E-mail在现代图书馆的应用研究

简要介绍了电子邮件的概念及作用,结合图书馆工作实际,从图书馆采访编目、流通服务、参考咨询、网络信息资源搜索等方面探讨了电子邮件在现代图书馆中的应用。     

浅谈山西省新时期文献编目质量管理

分析了山西省新时期编目工作的现状、重点及存在的主要问题,提出了加强编目质量管理应采取的措施。     

浅谈高校图书馆期刊工作

阐述了高校图书馆期刊工作的重要性,指出为搞好高校图书馆期刊工作,一要更新管理观念,满足读者信息需求;二要稳定期刊工作队伍,完善监督机制。