补正

本刊2012年第23期第84页刊登的署名为李林平、胡燕平的文章"科技期刊引文对学科队伍建设的意义——基于《中华儿科杂志》的计量统计分析"为中国图书馆学会医院图书馆委员会     

加强中央企业领导班子和领导干部队伍建设研究

国有企业尤其是中央企业是我国国民经济的重要支柱,关乎到国家的长治久安及和谐社会的建设。从一定意义上讲,加强中央强企业领导班子和领导干部队伍建设,是非常重要的,是关系着企业未来发展成败的关键。本文就如何加强中央企业领导班子和领导干部队伍建设进行了一定的研究。     

浅谈如何做好新时期的职业指导工作

近些年来,随着社会的发展,大部分的劳动力并不能很好很好的得到分配,造成了就业的紧张,随着就业任务地加大繁重,在党和政府的高度重视下,制定了一系列积极的就业政策,随着就业服务体系的完善,我们的职业指导工作也面临新的挑战,如何做好职业指导工作将是职业指导工作的重点。     

试论如何推动高校职业指导工作的开展——大一新生职业指导工作的教育维度探析

职业指导是大学教育的重要组成部分。目前,所有高校都开展了职业指导的相关工作,但大多数是面向大三、大四高年级学生的就业指导,很少涉及对大一新生的职业指导。为了尽快地让大学生根据自身的特点,明确目标和方向,寻找适合自己的发展方向,高校应该更新观念,为学生的职业发展搭建更好的平台。笔者从宏观职业指导体系的建立和微观学生管理两个层面探讨了高校为大一学生开展职业指导的路径和具体措施。     

我在安利的"千里打货"行

伴随着公司禁令（2002年1月2日，安利公司宣布，为了进一步规范公司经营，更好地适应中国加入WTO后的新形势，从1月3日开始对其营销队伍进行在华开业七年来规模最大的整顿工作。整顿内容包括暂停接受营销人员的加入申请、     

浅析高校管理人员队伍建设

管理人员是高校不可或缺的一个群体,培养一支高素质的管理人员队伍是高校发展所要面临的一项重要而紧迫的任务。本文从高校管理人员应具备的基本素质出发,分析了高校管理人员队伍现状,并提出了一些加强管理人员队伍建设的措施,以期对高校管理者及理论研究者有所裨益。     

推进辅导员队伍建设的有益探索——《巧开心锁——曲靖师范学院辅导员工作案例选》出版发行

“辅导员”是高校教师中的一个特殊群体。如何改进和加强大学生思想政治工作，培养和建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍是高校思想政治教育成败与否的关键之一。     

高校辅导员队伍的专业化培养与职业化建设

辅导员队伍必须明确其定位,明晰其职责,落实其待遇,不断提高辅导员在高校的政治地位和工作地位,才能达到专业化、职业化建设的工作目标。     

新媒体视域下高校学生党务工作队伍建设研究

新媒体视域下高校党建队伍建设关系到党建与育人的信息化融合水平与人才培养质量,而通过深化组织体系建构;创新＂五大工程＂载体;规范高校党建＂六化建设＂;优化党建人才队伍质量,最终为提升高校党建的信息化育人提供可行性建议。     

现代企业制度与职业经理队伍

要使我国企业成为产权清晰，权责明确，政企分开和管理科学的现代企业，就必须建立现代企业法人治理结构，建立新型的委托代理关系，培育中国的职业经验队伍。