基于信息营销的高校图书馆人才培养

论述了高校图书馆培养信息营销人才的必要性,分析了实施信息营销过程中的人才困境,阐述了人才队伍的组建和培养问题,提出了相应的对策。     

21世纪如何加强基层图书馆员队伍建设

21世纪基层图书馆面临着人员严重老化、专业技术人员缺乏以及职业道德素质偏低等问题。要改变这种状况,就必须改变传统的用人机制,引进人才,提高专业知识技能,加强思想道德教育,采用科学有效的激励机制不断提高基层图书馆的服务质量,从而达到充分发挥图书馆功效的目的。基于基层图书馆员队伍的现状,提出了若干改进措施。     

高校辅导员应明确定位务实工作

早在上个世纪五十年代初,我国就建立了高校辅导员制度。高校辅导员制度的建立,辅导员队伍的建设和发展,为我国高等教育事业的发展和为社会培养合格人才做出了重要的贡献。在当前的高校发展状况下,如何迎接新的挑战,使辅导员的工作适应新的变化,是高校当前辅导员队伍建设和发展的重要课题。     

民办高职院校学生管理工作的现状及对策研究

针对目前我国民办高职院校的学生特点和学生管理工作现状进行了分析和阐述,提出应通过优化专业设置和提高教学质量、建设高素质的学生管理工作队伍以及推进学生管理工作模式的改革等措施,进一步提高民办高职院校的学生管理工作水平和人才培养质量。     

浅谈企业的营销管理策略

互联网对当代企业营销管理的深刻影响,分析了互联网环境下企业营销管理在营销对象、营销基础、营销方式、营销组织、营销沟通等方面的全方位变革及其特点,提出了我国企业迎接新时期营销管理变革的对策建议.     

高校辅导员队伍职业化、专业化建设问题及对策

高校辅导员队伍建设中长期存在"非专业化"、"非职业化"倾向,制约着大学生思想政治教育的有效开展,影响学生成长成才。本文从辅导员队伍建设中存在的突出问题出发,对加强辅导员队伍职业化、专业化建设的必要性以及实现辅导员队伍职业化、专业化、专家化的建设途径进行了探索。     

浅谈高校教务员队伍的建设

高校招生规模的扩大、现代教学管理手段的采用对高校教务员队伍的素质和水平提出新的要求,文章从管理者意识、队伍建设规划、岗位规范、激励制度、加强培养及管理模式六个方面讨论了新形势下高校教务员队伍的建设思路。     

面向21世纪的公共图书馆馆员队伍建设

新世纪的到来给图书馆馆员队伍建设提出了新的要求。本文在分析这些新要求的基础上,对如何建立面向21世纪的公共图书馆馆员队伍提出了几点看法。     

农村科技信息惠农的新尝试

农村信息化是发展现代农业和建设社会主义新农村的加速器,科技惠农又为农村信息化注入新的内涵,北京爱农信息驿站从农村实际出发,把农村科技需求热点作为信息化发展重点,建立农村科技协调员队伍,健全农村科技信息服务体系,为农村科技致富注入了动力与活力。     

加强监理队伍建设的探讨

监理工作是建设管理工作的延伸,监理单位代表建设单位行使所委托的安全、质量、工期、投资、环保控制等相关权力,并将工程质量作为工作重点。以北京铁城建设监理有限责任公司在温（州）福（州）线监理为例,介绍了他们加强监理队伍建设的做法,以期对同行业起到借鉴和指导作用。