基于层次分析法的师范生教育实习评价研究——以衡水学院为例

教育是经济增长源之本,在做好教师数量补充的同时,更要做好教师质量的提升,教育实习是师范生提升教育教学水平的重要途径.运用层次分析法对已有的师范生教育实习体系进行层次总排序及一致性检验.运用总排序对衡水学院2014级27名学生的实习成绩进行分析,给出合理化建议,这对学校以后的实习教育和学生提升职业技能都有一定的指导意义.     

对高职院校开展外来工职业技能培训的探讨

外来工是伴随改革开放出现的新兴社会群体,他们在中国城镇化进程中起了巨大的推动作用.但是,他们又是社会的弱势群体.解决外来工问题,关键在于提高外来工的职业技术技能,培养其在城市生存、发展的本领.从外来工产生的背景和基本情况入手,论证了大力开展外来工职业技能培训的必要性,并从培训模式、培训投入、培训实效、教学和管理形式等方面探讨了高职院校开展外来工职业技能培训的主要思路.     

浅议高等职业教育发展的有效途径

高职教育的目的是培养面向生产第一线所急需的技术、管理、服务人才。目前，我国高职教育正处于发展阶段。那么，如何才能探索出一条具有我国特色的高职教育之路就显得尤为重要。     

职业技能标准下的高职教学改革

面对竞争激烈的高职毕业生就业市场,拥有国家职业技能证书的毕业生往往具有较强的优势,就业市场需要有较强实践能力的,具有一定职业水平的从业人员,作为培养职业人才的高职院校就应该围绕就业市场的需求进行教学改革。     

开展职业资格证书制度工作的认识与思考

详细介绍了职业技能鉴定（职业资格证书制度）工作的发展历史和相关基本概念，阐述了我国高等职业院校推行职业技能鉴定（职业资格证书制度）工作的意义。同时，对我国高等职业院校推行职业技能鉴定（职业资格证书制度）工作进行了客观分析，并对地方本科院校开展职业技能鉴定（职业资格证书制度）工作提出了积极的建议。     

加强职业技能培养，提高学生就业率——技工学校学生就业建议

提高学生就业率,十分重要的问题是进一步加强在校学生的职业技能培养。     

实践教学项目化管理探索

高职教育要解决的主要问题是如何使学生获得职业知识和职业能力,形成职业素养.其中职业能力的获取是核心要求.职业技能则是职业能力的重要组成部分.通过构建"项目化"实践教学体系、实施实践教学"项目化"管理,使职业能力(技能)分析更科学,(教学)目标更明确,内容更准确(更具针对性),操作指导更具体(实施要求更细化),教学、考核与管理更规范,显著提高了实践教学成效.     

浅谈大学生素质拓展中的班主任工作

大学生的素质教育和素质拓展是目前大学教育中的一个重要内容，文章结合多年班主任工作的实践经验。对班主任在大学生素质教育和素质拓展中的工作进行了探讨，并结合该校特点，把大学生的基本技能和素质拓展有机的结合起来。     

如何做好职业学校班主任

在高校扩招引起的“普高热”和经济结构调整引起的就业难的双重挤压下，中等职业学校的生源素质逐年下降，职业学校的教师面临的不仅仅是如何传授文化知识和职业技能的问题，更重要的是教会学生怎样做人。这就对班主任的工作提出了更高的要求。     

高职教育实践教学“SAP”模式的创新与探索

该文抓住培养技能型专门人才这一高职教育的根本目标,改革和创新高职教育实践教学,提出以职业技能为核心的“SAP”实践教学模式,并对其内涵与要求、具体应用以及实施成效进行阐述和总结.