艰辛的野人探索（三）

一次争议颇多的目击事件 目击曝光，受到质疑2003正6月29日，有6人在神农架林区附近209国道上目击到人形动物。由于目击时间很短，其中两人未能看清。看清楚的4人是：司机刘杰、干部罗永斌、个体经营者向旭、初二学生周江。这几位目击者在神农架旅游部门的支持下，到武汉开了新闻发布会，许多媒体相继对此进行了报道。     

关于国有企业经营者激励机制的思考

对我国国有企业经营者激励机制的现状进行了分析，指出现行激励机制中存在的问题与不足，并就如何完善国有企业经营者激励机制进行了积极的思考和探索。     

会计职业道德建设中存在的问题及对策

作为市场经济活动中的一个重要行业,会计主要为社会提供信息监督或核算服务,其质量的好坏直接影响着经营者、投资者和社会公众的利益,进而影响到整个社会的经济秩序的发展。     

从委托代理理论看经营者年薪制

委托代理理论是过去30年中契约理论最重要的发展,它是在企业的所有权与经营权分离的情况下出现的,以现代公司为研究重点,研究委托人与代理人之间的权责关系如何体现在契约中的理论。目前进行的国有企业改革,其目的是为了建立现代企业制度。其中一个很重要的问题就是如何理顺产权主体(委托人)和经营主体(代理人)的责任和权     

为什么不同国家的行业竞争力不同--从公司治理模式角度探讨

公司治理问题一直是理论界和实务界探讨的热点话题,本文从行业角度分析不同的公司治理模式的效率。 公司治理要解决的是投资者和公司经营者之间的委托—代理问题。委托—代理问题产生于投资者和公司经营者的目标不一致以及公司经营者的机会主义行为,投资者追求的是投资价值的最大化,     

科技园区试水多元化经营

科技园区发展路遇两大困局 在我国,科技园区的设立,大多数都是以政府为主导,特定机构进行运作.通过配置一定的土地和政策资源,吸引企业入驻,整合产业、科技的要素来扶持企业的发展.对于科技园区发展的内在动力,即入驻企业的需求,则是以获得优惠的政策和科技空间来降低营运成本,获得若干功能支撑来共享和提高企业内部竞争力,获得资金、人才和市场等资源配置要素来提高企业活力.     

太原市家具生产企业现状分析及探索

针对太原家具行业存在无生产规模、原材料市场匮乏、生产设备落后等问题,对家具企业提出:只有保护现有的好企业,整合、淘汰不合格小厂,重新进行产品定位,着手研究并设计现代与古典风格相结合的产品,才能培养出良性循环的原材料市场和销售市场,使之走上健康发展之路。     

已付定金的种子该不该涨价？

我于今年3月7日在某农资店以120元／公斤的价格购买油葵种子30公斤？因＇-3时没货，我便与商家约定4月初取种子，并预付了定金，要求商家开具了收条：到了4月初，该种子已涨价到180元／公斤这时我采提货，商家要求我每公斤再补60元请问我们还需要补钱吗？     

非对称信息下的所有者和经营者的激励博弈

建立了基于非对称信息的激励博弈模型和引入监控信号的激励博弈模型,分析了在非对称信息条件下,所有者和经营者之间的博弈及所有者应采取的激励措施。     

国有企业经营者声誉激励机制探索

本文针对我国现存国有企业经营者物质激励机制的不足，提出对国有企业经营者短期侧重精神激励，并将其职务升迁与公司业绩联系起来，经营者过去工作的良好声誉可能使其获得较高的长效收益。本文先提出国有企业经营者声誉激励机制，然后分析这种激励机制的必要性和可行性，接着点评声誉激励方案的实施以及它的四大作用机制。