改革实验考核办法培养创新型人才

介绍了平时考查和期末考核相结合的实验考核方法，并提出在考查与考核的过程中注重培养学生的实验技能和创新精神。     

高职计算机网络课程教学探索

该文对高职计算机网络课程教学的教学目的、教材选用、教学内容的组织,教学过程的实施和注重实践操作技能及改革考核方式等方面提出了探索和实施方法,得到一定的实效。     

高校后勤服务实体国有资产保值增值的管理与考核

高校后勤服务实体在原有体制下,对国有资产缺乏有效的管理,从而造成国有资产的严重流失现象,针对这一情况提出有效的管理和考核办法.     

浅谈煤炭企业如何做精做细班组管理工作

文章针对煤炭企业的管理粗放和缺乏竞争力,强调了基层管理的重要性,提出了做好班组管理,达到全员精细,实现管理创效的方法途径。     

建筑装饰工程技木课程综合化研究与实践

针对高职建筑装饰专业的教学特点,在建筑装饰工程技术课程综合化及配套的教学组织、教学手段方法、考核方式等方面进行了深入研究、探索、实践,取得良好的教学效果.     

汉中市、县区科技进步考核顺利通过

根据省委组织部、省科技厅关于党政领导科技进步目标责任制考核的有关精神，认真做好了2005年度全市党政领导科技进步目标责任制考核工作。汉中市本级和11个县区都顺利通过考核，汉台区、宁强县被授予2005年度党政领导班子科技进步目标责任制先进集体，市委常委、组织部长、原佛坪县委书记鲁锋、宁强县委书记张雁毅、汉台区区长马世生3人被授予党政领导科技进步目标责任制先进个人。     

基于模糊评价法的教师业务考核探索与实践

为把教师的业务考核定量化,对教师能力考核从四方面入手,通过模糊评价法及专家评审组的讨论,给定了各项评价指标,确立了一个综合评价模型。对量化考核教师业绩进行了探索与实践。     

关于力学实验课成绩考核及评定的探讨

独立授课的力学实验课进行成绩考核及评定是课程改革的重要内容,也是检验课程教学成果的重要指标.提出了具体的实施方案来对学生的整个学习过程进行全面的考核和评定.     

自动控制原理考核改革探讨

该文针对自动控制原理课程考核中存在的弊端,结合独立学院学生特点,提出一种面向学生的课程考核改革方案.强调应用能力的培养,采用“一纸开卷”和过程考核相结合的考核方式,将理论知识与实际应用综合测试.     

浅谈大学物理教学改革

通过对大学物理教学存在的问题分析，本文从教学内容、教学方法、考核形式及评价等几个方面提出了对大学物理教学改革的思路对策。