为科技人员服务企业“广开绿灯”——解读《关于动员和组织科技人员服务企业行动方案》

在国际金融危机蔓延的背景下，“急国家之所急，想国家之所想，到企业去，到车间去，到生产一线去，汇聚成共克时艰、共谋发展的科技大军”，已成为当前科技界的共识。     

走出院所高校 深入企业田间 应对金融危机 我国科技人员为保增长提供智力支持

●8部委组织120多位院士、专家为苏、粤、浙、湘、皖、豫6省经济发展献计献策 ●江苏省启动"校企联盟",100多家高校、院所与1600多家企业进行对接 ●浙江省30多家高校、院所帮扶企业近千家,开展技术培训1000多场次 本报北京4月27日电(记者赵永新、袁新文、倪光辉、伍修琼)浙江大学教授胡树根最近又多了一个新头衔——杭州市首批科技指导员.     

浙江林学院：帮助相关企业培训受益人员近2万

浙江林学院自开展科技帮扶活动以来，利用学校多学科人才优势，急企业之所急，想企业之所想，解企业之所难，帮助农林类相关企业开展技术培训、技术咨询和技术诊断，截至日前，共集中培训28次，共2380人次，受益人员将近20000人；派科技人员下乡600多人次。     

科技助力 中国更强盛

马上到＂十一＂小长假了,很多人会选择在这个难得的假期里出游。如今,我国的铁路和公路网建设飞速发展,高质量的公路路面和铁路、大跨度的桥梁科技含量越来越高,四通八达的高速铁路和高速公路网使得距离已经不是问题。其中,新材料的开发应用、科技水准更高的设计和施工……无不凝聚着广大科技人员的智慧和辛勤汗水。     

青年农业科技人员科研方法探析

提出了初入农业科研行列的青年人，在科研工作中，应注意五点方法：选题符合市场经济需要；从实际出发；与学科发展、个人兴趣、特长结合；注重科研合作；提高研究能力。     

企业科技人员的定量化考核

正确地考核、合理地使用科技人员,已成为当前科技管理工作中急待解决的问题。本文论述从对科技人员的定性描述如何转为定量计算;指出在考核时,既要看被考核者的知识和学历,又要看他们的能力和贡献,重点应放在成果上。这样,就可排除在考核工作中的凭主观印象和人为因素的影响,使考核工作科学化。     

科技管理工作刍议

为使科技迅速发展，有关科技的方针、政策．科技管理体制以及科技对策都要通过科技管理实施贯彻。因此，必须重视科技管理工作。本文论述了科技管理队伍的自身建设'科技道德修养的“软件”作用，充分发挥科技人员的“三性”以及要注意政策的研究和系统工程应用的研究等。