编者言

解放以后,在党的领导下,经过三反五反、思想改造与教学改革等改革运动,北京大学已经走上了社会主义的道路。但无论在教学上或科学研究上,两条路线的斗争却依然存在。要使北京大学不断前进,必须坚决进行这个斗争。党于领导反右派斗争,在政治战线上和思想战线上获得伟大胜利之后,接着又领导了轰轰烈烈的双反整改、红专辩论和教育方针的辩论。在这一系列的巨大胜利的基础上,适应党的社会主义总路线颁布后全国大跃进形势的迅速发展,党委于八月一日又发出了向科学大进军的战斗号召。全校师生员工同学以极大的热情响     

重学《讲话》 坚持“二为”

到今年5月，毛泽东同志在延安文艺座谈会上发表讲话已经整整50周年了。《在延安文艺座谈会上的讲话》(以下简称《讲话》)，根据当时中国的国情和文艺界的状况深刻地阐明了革命文艺的一系列问题，它是在当时的社会历史条件下对马列主义文艺理论的完整继承与光辉发展，其根本精神对我国的革命文艺具有长远的指导意义。文艺为人民服务为社会主义服务的“二为”方向便是《讲话》精神在社会主义初级阶段的创造性发展。     

经济全球化的二重性与有中国特色社会主义——论如何把握经济全球化的共同性与差异性问题

马克思主义关于世界统一性原理与世界历史发展理论是观察经济全球化及其发展趋势的重要指南。只要我们正确处理经济全球化的二重性，利用机遇，应对挑战，我们就能顺利推进有中国特色社会主义。社会主义是经济全球化发展的正确道路。     

走近衰亡——苏联勃列日涅夫时期研究

1991年底苏联发生剧变以来,我国对苏联剧变原因的研究日益深入,出版了不少论著。但随着研究的深化人们发现,对勃列日涅夫时期与苏联兴亡关系的研究,远不像对斯大林、赫鲁晓夫与戈尔巴乔夫时期研究那么重视和深入,似乎这个时期与苏联社会主义兴亡的关系不很密切。形成这种情况的原因主要有两个:首先,长期以来,勃列日涅夫时期给人们的表象是稳定。一些人认为,勃列日涅夫时期的改革是苏联历史上最为稳妥的改     

浅谈在构建和谐企业中树立以人为本的理念

构建和谐企业是企业自身生存发展的内在需求,也是构建和谐社会的重要组成部分,更是时代赋予企业的一项重要而神圣的职责。员工是企业中最活跃的因素,也是企业发展的根本依靠点,树立以人为本的理念就是抓住根本,就是把经济活动中最有能动性的人放在首要位置,更加重视人的因素、人的管理和人的塑造。文章从以人为本的理念展开,从五个方面阐述了构建和谐企业的要素。     

浅谈以创新社会管理体制推进和谐社会建设

本文分析了目前构建和谐社会亟需解决的问题,提出了以科学发展观为指导,创新社会管理体制,加快推进和谐社会建设进程的发展思路。主要观点是：创新政府职能、社会管理格局和社会管理机制,充分发挥各社会管理主体社会建设的功能,提高社会管理水平。逐步实现人与自然、人与人、人与社会的全面和谐。     

社会主义核心价值体系视野下大学文化的发展探析

建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务,社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本,而大学文化是社会主义和谐文化的重要组成部分。以社会主义核心价值体系引领大学校园文化建设是时代的要求,也是解决目前大学校园文化建设存在问题的需要。     

浅议统一战线的“和合”思想与构建和谐社会的关系

对立统一的＂和合＂思想不仅是中国传统哲学提倡的意识主流,更是中国共产党开展统一战线工作的重要方针。作为我们党执政兴国的重要法宝,统一战线自建立以来紧紧围绕＂大团结、大联合＂的主题,坚持求同存异、体谅包容的原则,把争取人心、凝聚力量作为自身的重要任务。统一战线所体现出的＂和合＂思想,实际追求的就是一种和谐,因而在本质上与社会主义和谐社会是一致的,在构建社会主义和谐社会的进程中更是具有十分重要的作用。     

大学生中国特色社会主义共同理想教育研究综述

树立社会主义共同理想是社会主义核心价值体系中的重要部分,也大学生思想政治教育的核心。近年来,大学生共同理想教育的问题成为思想政治教育界研究的热点问题。对大学生共同理想教育的研究进行梳理,主要表现在以下方面:一、大学生共同理想教育的现状及原因分析;二、大学生共同理想教育的重要性;三、大学生共同理想教育的途径探析。