顶岗支教实习生课堂管理问题的对策

针对大学师范类课程缺少独立课堂管理课程、顶岗支教实习生在实践中对课堂管理出现的问题不知所措的现状,提出建立教师权威、建立课堂常规和规则、创设良好的课堂教学情境、准确预测并避免课堂管理问题的发生、正确处理发生的课堂问题等对策。     

我国湖区社会治安管理研究——以鄱阳湖区为例

由于自然条件的不同,内陆湖区有着与陆地不同的社会特点,相应的湖区社会治安形势也具有自身特色。传统的陆地管理思维模式导致湖区社会治安管理中存在着一些不足,同时自然条件决定了湖区治安执法中存在的困难。要解决这些不足与困难,应从强化法治思维与系统思维的角度出发寻求对策。     

浅谈我国竞技自行车运动的现状及发展对策

随着经济的不断发展和人民生活水平的提高,全民的健康意识和健身意识普遍觉醒,人们越来越重视身体锻炼,倡导健康文明的出行方式。而作为"绿色环保"的竞技自行车运动,因其富有竞赛性、娱乐性等特点,吸引越来越多的年轻人参与其中。可以说,我国竞技自行车运动有了很大发展,但也存在着许多制约其发展的问题,因此,提出相应的发展对策,加强相关职能部门的支持,重视教练员师资队伍建设等,对促进竞技自行车运动的蓬勃发展有重要用。     

幼儿拒绝行为的成因及对策

拒绝是幼儿在同伴交往中经常出现的一种行为,是幼儿认知、情感和态度发展中遇到冲突的一种表现,是孩子适应生活、学会生存的一种技能。本文以幼儿拒绝行为为主线,系统地分析了幼儿拒绝行为的表现方式、利弊、成因并提出相应的应对策略,为幼儿身心健康的成长提供参考。     

高职会计专业师资队伍现状与发展对策研究

随着我国高职院校职业教育的蓬勃发展,高职院校中会计专业教育也在寻求不断的发展提升,而高职院校的会计专业追求的培养目标是专业化和职业化,这就要求高职院校会计专业具有较强的师资队伍。只有一支专业性和职业型较强的师资队伍,才能将学生培养成优秀的,具备服务社会第一线的高水平会计人才,才能满足我国社会主义经济体制的发展和人才的需求。然而,我国目前高职专业的师资队伍现状不容乐观,亟需有效的改善。该文则首先分析我国目前高职院校会计专业师资队伍现状,然后提出针对性的解决对策,以供参考。     

大学毕业生就业问题分析及对策研究

近年来,随着高校不断扩招,毕业生人数日渐增加,面对日益严峻的就业形势,大学生就业越来越成为社会关注的热点问题,如何帮助学生顺利就业也已成为高职院校的一个重要课题。就业的具体概念是指在法律规定的年龄内有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的获取报酬或经营收入进行的活动。如果进一步而言,则需要把就业从三个方面进行界定:一是就业条件,指在法律规定的年龄内,有劳动能力和劳动愿望;二是收入条件,指获得一定的劳动报酬或经营收入;三是时间条件,即每周或每天工作时间的长度。该文以某高职院校为例,详细分析了当前大学生就业难的原因及具体对策。     

浅谈事业单位档案管理存在的问题及对策

在科技不断进步的今天,事业单位在进行档案管理工作时应注意顺应社会形势的发展,积极采取现代化手段对档案管理方面的新模式进行探索。该研究者根据实际工作经验,对事业单位档案管理过程中存在的问题及对策进行了详实的阐述,以更好地促进档案管理工作的开展,推动社会的进步。