企业培育人才的对策

企业是由人组成的集合体。破解“企”字，有一个精当的说法：“有人则企，无人则止。”人才是企业发展的非常重要的战略性资源。成功的企业，必然是能不断聚集和持续造就高素质人才的企业。培育人才的结果，就企业而言，是生产力和竞争力的增强，就员工而言，是工作生活质量和人生满意程度的提高。面对建筑安装企业改革带来的机遇和挑战，必须坚持把人才资源的开发和使用放在优先发展的地位，为企业的长远发展提供强有力的技术保障和智力支持。     

铜陵市科技创新工作的成效与思路

近年来,铜陵市坚持以科学发展观为指导,以提升自主创新能力为主线,以建设创新型城市为目标,以建立和完善企业为主体的技术创新体系为着力点,以大力培育高新技术产业、积极利用高新技术提升和改造传统产业为重点,不断优化创新环境、夯实创新基础、搭建创新平台、提高创新能力、扩大创新成果,取得了明显成效,科技创新工作呈现良好的发展态势.     

我院湘文1号棉花新品种在2006年湖南省棉花品种擂台赛中获第一

为了掌握新棉品种的特征特性,加快棉花品种推广步伐,拓宽棉花品种推广渠道,促进我省棉花生产,达到提高植棉效益,增加棉农收入的目的,由常德市种子营理站,临澧县棉科所共同组织了2006年棉花新品种生产试验及展示.     

作物新品种权保护实践中的误区及发展对策探析

从作物新品种保护的范畴出发,分析了国内外保护发展趋势、我国种业知识产权保护实践中的积弊和培育作物新品种方面的优势;提出了我国种业发展的对策:加强政策扶持力度、改革考核与评价体系、加大发掘农作物新功能基因,并实行专利权保护.     

论军队院校教学的特有功能

用当代革命军人核心价值观引领官兵思想是我军思想政治工作的长期战略任务,也是军队院校教学工作应担负的重要政治责任。院校教学对学员的思想引领具有系统性、深入性和导向性,是培育当代革命军人核心价值观的基本手段,是研究当代革命军人核心价值观的基本环节,是践行当代革命军人核心价值观的基本途径。应发挥院校教学的特有功能,为培育当代革命军人核心价值观做贡献。     

野生红豆杉资源保护与简易人工培育技术

保护现存濒危野生物种种质资源,加大保护力度,杜绝人为破坏,采取人工林间培育填空补齐措施,扩大种群总量,维护生物多样性与生态平衡。     

为了明天的"国兰"

2007年7月,我们研究组受云南兰友的委托对当时颇受争议的一个兰花品种——“大唐盛世”——是自然产生的变异品种（俗称“下山兰”或“下山草”）还是人工杂交培育的品种（俗称“科技兰”或“科技草”）,利用分子手段进行了一次评估和鉴定。     

湖光山色间的悲剧

早在1978年,有一部被称为"Piranha"的影片曾十分轰动,影片的中文译名是《食人鱼》。故事讲述美国军方在秘密基地培育食人鱼以作秘密武器,鱼苗却不慎被一对恋人无意放出     

专业镇科技创新服务体系: 建构与培育

如果要考察专业镇科技创新服务体系的结构,我们必须对专业镇创新主体的构成作出准确的定位。无论学术领域还是实践领域,企业是创新主体已经成为一种共识,是确定无疑的。但是,以公共政策的视角,特别是以科技政策的视角来观察,专业镇创新主体的构成要比单一的企业丰富得多（如图1）。     

培育林业龙头企业推进林业产业化

上世纪九十年代开始,遂昌县委、县政府从搞活林业市场、发展区域经济出发,积极培植林业龙头企业,相继出台了一系列的扶持政策,每年拨出百万余元用于林业产业开发。由于政府的重视和积极引导,促使遂昌这块土地上蕴育了不少的林业加工企业,部分有一定实力和规模的林业加工企业上升为省、市、县的林业龙头企业。全县有省、市、县三级林业龙头企业9家,其中省级3家、市级1家、县级5家,主要经营高档中密度纤维板、竹炭、竹胶板、竹笋等8大系列的林产品。一、林业龙头企业在农村经济中的作用1.带动林业产业化的发展。近年来,遂昌县通过积极培育林业…