首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   235篇
  免费   1篇
丛书文集   7篇
教育与普及   5篇
理论与方法论   5篇
综合类   219篇
  2022年   2篇
  2020年   1篇
  2019年   2篇
  2015年   1篇
  2014年   6篇
  2013年   5篇
  2012年   11篇
  2011年   19篇
  2010年   27篇
  2009年   26篇
  2008年   32篇
  2007年   26篇
  2006年   7篇
  2005年   16篇
  2004年   5篇
  2003年   9篇
  2002年   13篇
  2001年   7篇
  2000年   6篇
  1999年   2篇
  1998年   2篇
  1997年   5篇
  1996年   1篇
  1995年   2篇
  1991年   1篇
  1990年   1篇
  1989年   1篇
排序方式: 共有236条查询结果,搜索用时 15 毫秒
101.
长期以来,中小学后进生的教育转化工作一直困扰着家长、学校和社会。新课改理念下的"一切为了每一个学生的发展",从真正意义上提出了教育能否面向全体学生的问题。全面实施素质教育,后进生转化是其工作重点之一。对此应从了解后进生的心理特征来开始转化问题。  相似文献   
102.
高校班主任工作漫谈   总被引:3,自引:0,他引:3  
<正> 高校班主任工作直接影响高等教育人才培养质量,高等教育成功与否与班主任工作息息相关。在高等教育中班主任是肩负多重职能的一个特殊群体,他们往往既是专业教师,又是班级日常教学及学生活动的管理者、指导者,他们的工作岗位,称得上是高校管理中最基层,也  相似文献   
103.
少数民族预科生是民族院校中的一个特殊群体,家庭多数困难,学习基础较差,又要面对选择专业的压力。一年内要完成数个角色的转变,从心理上具有与本科和汉族学生不同的特点。针对少数民族预科生在不同阶段心理上表现出的特点进行分析,并对其调适策略进行探讨。  相似文献   
104.
105.
在分析运动员心理特征对运动项目影响的基础上 ,对运动项目就神经类型 (兴奋型、活泼型、安静型、沉默型 )的选材进行了分类 ,并从增强自信心、改善情绪状态、增强团结协作精神、提高意志力和对环境的适应能力 5个方面论述了对运动员的心理素质培养 ,给出了心理素质训练的 2种方法及其所包括的主要内容  相似文献   
106.
通过对高水平散手运动员和普通大学生的心理特征测试后,进行了统计学分析,笔者发现了散手运动员具有一些特殊的心理特征,即最佳散手运动员的心理模式:个性外向情绪平衡型;深度知觉精确;左臂动作准确和稳定。这为我们正确选材提供了参考依据。  相似文献   
107.
《科学大观园》2014,(9):44-44
正优秀的男人具备怎样的心理特征呢?如果你想深入男人的世界,了解他们的心理特征就成了开启男人世界大门的钥匙。1、有主见他们通常执着于自己的决策,不习惯只听命于人。如果你在公司里是一个唯唯诺诺、不吭一声的人,或只是一个虽不喜欢公司的环境,单又没有勇气辞职自创前途的人,要成为创业者还有一段距离。2、自信他们普遍都有很强的自信心,有时候还有咄咄逼人的感觉。3、急迫感创业家通常很急地想见到事  相似文献   
108.
笔迹可以体现人的某些心理特征,人的心理特征又会随着年龄的增长而发生变化,于是笔迹与年龄便建立了关系,至于二者之间的关系究竟怎样,我们用实验的方法对此作出了粗浅的、简要的解答。  相似文献   
109.
学院位于云南省大理州,是一所融文、理、工.艺术和医学等专业于一体的综合性大学.大理学院学生由来自于不同国家.国内不同的省份、省内不同地州、州内不同县市,他们所受的教育、校园的环境以及该年龄的特殊心理特征,使他们有自己特有的消费心理、消费行为,进而形成特有的消费结构.本文通过对他们的消费心理和消费行为的调查,总结出他们的特有的消费支出结构,消费特点及消费趋势,有助于认识青年一代乃至整个地区的消费趋势.  相似文献   
110.
非智力因素一般是指个体情感、意志和个性方面的一些心理特征。这些特征参与在学生认识活动中,会对学生的学习产生积极或消极的影响。同一班级的同学,他们的智力水平是有差别的,但这种差别不大,可是学习成绩差距却较大。就是对某一个学生来说,他的成绩,在不同的阶段也有较大的差别,这种差距在很大程度上就是非智力因素引起的。所谓的勤能补拙,一分耕耘一分收获,就是这个道理。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号