地方普通高校毕业生就业工作评估体系构建

近年来,随着高校毕业生人数的不断增加,党中央国务院高度重视高校毕业生就业工作,各高校也将毕业生就业工作摆在关系学校长远发展的重要位置。随着工作的深入开展,地方普通高校对毕业生就业工作的实施,进行系统的考核与评估,成为进一步总结经验,查找不足的重要途径。同时,也是对下设院系毕业生就业工作实施情况进行衡量的重要依据。本文通过对领导重视及机构设置、推进教育教学改革、生涯规划与就业服务、就业援助、就业市场建设、创业教育与扶持、考研及基层项目就业、就业工作实效、就业工作规范等九个方面对地方普通高校毕业生就业工作评估体系作出了探索。为完善地方普通高校毕业生就业工作评估体系提供有益的指导。     

高校毕业生困难群体的就业服务与指导

高校毕业生就业困难群体包括心理、学业、综合素质、身体和经济等个方面处于弱势的毕业生,这一群体的形成既有学生自身的原因,也有家庭和社会的原因。要解决这一群体的就业难题,需要有针对性的指导,为毕业生提供立体化服务。     

以就业为导向 深化课程改革

职业教育的一个重要内容就是满足学生的就业需要。我们紧紧围绕这一需要,把就业需要作为推动课程改革的导向,围绕就业需要确立职业教育思想,根据就业需要处理教材、选择教学内容,根据就业需要选择恰当的教学方法,努力使教育适合学生、使教育成为促进学生健康成长的助推器。     

高职毕业设计与毕业实习改革的探索与实践

毕业实习是根据专业教学的要求,对学生大学三年学过的专业理论知识进行综合运用的实际训练过程．旨在加强学生对所学知识的感性认识,提高对所学知识的综合运用能力;也是学生结合生产实际,运用所学专业知识,在生产实习过程中发现问题、解决问题的一个重要实践教学环节．同时也是学生选择好毕业设计课题,搞好毕业设计的重要前提。把毕业设计和毕业实习有机结合在一起,对培养学生分析、解决问题的能力,提高学生的专业综合素质和技能,实现毕业生与就业岗位的零距离接口具有十分重要的意义。基于上述原因,我系明确提出了2004级各专业毕业生毕业实习、毕业设计与学生就业相结合的改革思路,并进行了探索与实践,取得了很好的效果。具体做法如下：     

大学生就业心理问题成因分析

大学生就业难已经成为当今社会关注的热点问题。面对纷繁复杂的社会形势和严峻的就业状况,大学生出现了各种就业心理问题。本文主要就大学生当前的就业心理问题的成因分析,提出了调适大学生就业心理问题的应对策略,以期改善大学生就业心理。     

高校理工科毕业生就业之探索与研究

我国高等教育从精英化向大众化转变,每年高校毕业生数量呈跳跃式增长。因此,高校毕业生的就业形势较为严峻。而理工科毕业生就业形势不同于文科类、医学类毕业生就业形势。本文对新形势下,理工科毕业生就业现状、就业困难原因进行探索与研究,并提出了相应的对策及建议,促进理工科毕业生更加合理科学地就业。     

高校毕业生就业工作的路径选择——基于市场营销视角的分析

针对当前高校毕业生就业工作的现状,文章从市场营销的角度分析了高校毕业生就业工作应坚持的原则,提出了高校毕业生就业工作若干市场营销模式。     

关于“江蚁”就业问题的问卷调查

蚁族聚居群体的存在,带来了许多相关的社会问题,引发了全社会的广泛关注。本文采取问卷调查的方式,对武汉市的几个蚁族聚居地的毕业大学生对大学生就业的相关情况进行调查,通过对调查数据的分析,加深对蚁族就业现状的了解,引发在校大学生对就业问题的思考。     

公共空间导向系统设计浅谈

文章对公共空间导向系统进行了一含简单的概括阐述,主要介绍了我国公共空间导向系统目前的存在的问题、几种标识类型以及公共空间导向系统的几大构成元素。     

如何引导大学生进行就业

当前,我国就业形势相当严峻,高校毕业生的就业已经成为一个不可回避的社会问题。随着高校毕业生人数的逐年增多,就业压力的增大,提高毕业生就业能力势在必行。