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241.
高校后勤管理人员必须具有良好的自身形象,它是做好后勤管理工作的重要条件,也是必备的素质。只有这样才能在师生员工中有影响、有威信、有凝聚力,才能提高工作的主动性、创造性,优质高效的为广大师生员工服务。自身形象不是与生俱来的,它是不断地在工作、学习中而获得的。其中后勤管理人员热爱本职工作,加强学习,努力提高政治素质,业务素质,工作中注意方法,身先士卒,脚踏实地严于律己,廉洁奉公是塑造后勤管理人员自身形象关键。 相似文献
242.
胡光华 《国外科技新书评介》2007,(7):17-18
为激励小波分析与活化媒体技术的进一步发展,探索新的应用,并为开发鲁棒性的解决方案交流想法,2004年国际计算机专业会议(ICC2004)第3届小波分析及其应用国际会议(ICWAA)和第2启活化媒体技术国际会议(ICAMT)于2004年5月在中国重庆后勤工程学院举行, 相似文献
243.
高校服务工作改革的目标是实现社会化。如何进行社会化改革,本文从三个方面即社会化概念的理解、社会化改革的步骤、社会化改革进程中的难点进行了阐述,旨在正确指导改革实践,顺利实现后勤服务社会化。 相似文献
244.
本文描述了一个军需供给群体决策支持系统的结构,主要介绍了其中的仿真模块、评估方法和知识库,并提出了今后需进一步完善的地方. 相似文献
245.
246.
孙万代 《长春师范学院学报》2003,22(4):128-129
随着高等学校后勤社会化改革的发展,高等学校利用社会资金通过各种渠道,建设了一批学生公寓,较大地改善了学生的生活和学习条件。在这种形势下,学校在对学生公寓的管理方面,也暴露出许多新的矛盾和问题,我们必须对此予以高度重视,对其进行深入研究,并制定有效措施,使学生思想教育工作在新形势下能够得到稳步发展。 相似文献
247.
近年来 ,高等院校后勤社会化改革的步伐不断加快 ,同时随着我国互联网技术的不断发展 ,电子商务在商业中的应用不断拓宽 ,运用电子商务进行高等院校后勤服务也将成为必然趋势。本文在认真分析了电子商务对高等院校后勤服务的物流系统、营销网络、服务信息反馈、管理模式创新等方面的内容 ,从而提出将电子商务应用到高等院校社会化改革中 ,将会给高等院校后勤服务理念带来一次深刻的革命 ,对推动高等院校后勤社会改革将会有积极的意义。 相似文献
248.
249.
陈启东 《西昌学院学报(自然科学版)》2011,25(4):86-88
高校后勤在高校中承担着为教学、科研和师生提供服务和后勤保障的重任,随着高等教育事业迅猛发展,高校后勤社会化改革也取得了突破性进展,绝大多数高校都取得了显著的经济效益和社会效益。新形势下,高校后勤管理工作也出现了一系列新问题,教学、科研和师生生活与高校后勤之间的矛盾逐渐突出,高校后勤社会化改革进程放缓,有的地方甚至出现了反弹,重新回到了改革前的现状。本文以HS学校后勤集团为例,通过现代公司治理结构的研究视角,对HS学校后勤集团社会化改革的管理体制和运行机制进行创新研究,并从明晰公司产权制度、建立公司治理结构、改进激励机制和完善约束机制等方面提出创新性建议和对策。 相似文献
250.
周昌宝 《中国高校科技与产业化》2011,(8):42-43
在高校后勤社会化改革的过程中,应统一思想认识,把后勤社会化改革不断引向深入;理顺甲乙双方关系,不断推进后勤服务管理体系创新;建立现代企业制度,不断推进后勤服务实体运行机制改革. 相似文献