用邓小平理论指导后勤社会化改革

本文以邓小平理论做为指导,对当前高校后勤改革存在的问题、发展方向、服务宗旨等进行了分析和探讨。     

高校后勤职业道德建设

在高校后勤逐步走向社会化的进程中，市场经济竞争日益激烈，在这种新形势下，如何加强高校后勤人员的职业道德建设和服务意识，是一个亟待解决的、常抓不懈的主要问题。它直接影响学校职工的整体素质、影响后勤集团在学校的市场占有率及经济效益。本从“着力点、切入点、结合点”论述了高校及后勤职工的职业道德建设问题。     

基于范例推理的后勤非对抗性仿真作业系统研究

在介绍基于范例推理方法基本原理的基础之上,分析了基于范例推理的后勤仿真作业系统的框架结构和工作原理;探索了应用范例推理方法实现后勤仿真作业系统的技术框架,仿真作业系统中对范例检索采用最相邻近策略,将范例属性采用对称二维表结构方式存储,对范例特征的影响程度依次检索。说明了仿真作业系统的学习机制,范例库学习中采用的多范例集成机制。     

高校后勤改革中"新、老"人融合稳定问题思考

高校后勤社会化过程中,逐渐形成“新人”与“老人”两大群体。他们情况不同,心态各异,必须解决融合稳定问题。其关键是要建立新型的人事和分配制度,完善工会组织,开展各类活动,加强后勤职工的党建工作和思想政治工作。     

高校后勤社会化改革实践与思考

系统回顾中国高校后勤改革的历史进程,通过深化改革,建立新型的高校后勤保障体系;在实践中探讨大理学院后勤改革之路,为高校后勤改革提供借鉴模式;找出高校后勤改革存在的问题,探索解决思路及办法.     

高校后勤物流与财务一体化管理系统设计与实现

现有的财务软件与物流管理软件大多针对企业管理模式.由于高校后勤特定的管理模式,使得这些软件的可实施性较弱.提出了将高校后勤物流与财务一体化,使得财务可以实时共享物流数据,减少了财务管理的工作量,提高了工作效率。系统利用数据仓库技术,最大限度地采集业务数据,为后勤集团提供优化管理和决策支持.     

我校主持的江苏高职研究会研究课题进入冲刺阶段

为更好地推动我校主持的江苏高职研究会研究课题“高职高专后勤社会化改革的实践与研究”的研究工作，日前，课题组召开了第三次工作会议。会议由课题主持人、校长杨国祥研究员主持，夏光荣副校长、戴光辉副校长以及发展研究室、人事处、财务处、学生处、宣传部、后勤总公司、后勤管理处等部门的11位子课题负责人参加了会议。会议交流了各子课题的进展情况，并就下一阶段工作进行了研究和部署。     

新建本科院校后勤社会化改革模式的思考

新建本科院校的后勤社会化改革必须适应提升后办学定位的发展需要,根椐后勤服务“紧、重、难”的新特点,分析新建本科院校后勤改革的现状,围绕建立新型后勤保障体系的改革目标,思考提出我校后勤社会化改革模式定位较好的选择是“小机关、多实体”。     

构建高校和谐后勤之探讨

分析了目前高校后勤社会化改革中出现的问题,探讨了构建高校和谐后勤的主要途径。     

高校后勤接待服务与改革

随着高校后勤社会化改革步伐的加快,市场化的要求在高校后勤接待服务的改革中也越来越强。本文结合实际,从五个方面出发,对高校后勤社会化改革进行了大胆的探讨,并且提出了切实可行的建议。