落实科学发展观做好后勤管理工作

正确认识后勤管理的作用,可以使人们正确对待后勤管理工作,重视后勤职工的劳动,使全体职工都来关心后勤管理工作;同时,能够引导后勤职工正确认识自己的工作.树立正确的服务思想,为单位职能活动提供更多的优质服务.     

基于当前消防部队后勤管理面临的主要问题及其对策分析

随着形势的发展和任务的拓展,消防部队肩负的责任越来越重大,这对消防部队后勤管理工作提出了更新、更高的要求,如何加强消防部队后勤管理以适应新形势新任务的需要是摆在各级后勤管理者面前的现实课题。本文就当前消防部队后勤管理面临的主要问题以及改进措施做了有益探索,对于加强后勤建设促进部队可持续发展具有现实意义。     

以人为本构建高校和谐后勤

和谐后勤不仅是高等教育事业不断发展的重要保障,也是和谐校园建设的重要方面。文章前提与关键、主要内容、制度保障等方面,初步探析和谐后勤建设路径。     

高职院校后勤社会化财务增效管理研究

完善高职院校后勤服务实体财务管理体系，应构建以决策为核心的财务管理方法体系，建立科学的风险管理体系，正确处理好高职院校后勤服务实体的财务管理关系。具体可采取以下途径：转换思想观念，强化成本意识；搞好资本运营，提高经济效益；进行科学决策，加强筹资管理；做好资产评估工作，保证高校后勤服务实体经济活动良性循环。     

浅谈高校后勤人性化管理

人性化管理是建设和谐校园、后勤工作服务育人的要求,也是高校教育发展的客观要求。高校实施人性化管理的思路众说纷纭,本文认为建立科学的制度、转变管理人员的思想、发挥员工自身的潜能和培育优秀的后勤企业文化是高校后勤人性化管理应有的路。     

也谈国有企业主辅分离之后勤改革

从主辅分离入手,探讨了新形势下国有企业后勤改革的紧迫性,从剥离不良资产、建立全面预算体系、建立绩效考核机制等方面论述了后勤改革是适应市场的需要、是国企主辅分离的需要.     

浅谈优化高校后勤队伍建设的原则和对策

高校后勤队伍建设直接关系到整个后勤自身建设和形象，关系到后勤管理服务工作的质量和效率。然而当前高校后勤现状与学校发展不相适应的矛盾日益突出，后勤队伍的建设始终滞后于学校前进的整体步伐。后勤人员大多来源自学校教工亲属、接转的下岗职工、     

关于中等职业教育后勤管理社会化,企业化改革的思考

建立后勤管理的有效运行机制，推动和深化后勤管理改革，探索后勤管理社会化、企业化的新路子，努力提高后勤管理水平和服务质量，提高工作效率和经济效益。     

高校学生公寓管理社会化遇到的新问题及对策

学生公寓实行社会化管理 ,正在高校全面推广。由于投资主体的变化 ,原高校保障型的自我服务向社会经营型管理转变 ,它给学生管理工作提出了新问题 ,需要我们认真研究     

非技术创新:高校后勤社会化改革的关键

本文通过对高校后勤产业功能和发展趋势的再认识,提出以改革起步,走创新之路,突破误区,依据现代企业制度的要求,积极地进行高校后勤社会化改革中非技术创新的探索和实践。