高校后勤管理信息化建设思路探讨

为了提高高校自身后勤保障能力和水平，高校内部纷纷成立后勤集团，围绕后勤工作数字化这样一个目标，期望通过充分整合现有资源提高资源利用率、提升后勤服务质量和服务效率。本文旨在通过对高校后勤信息化工作遇到的问题进行研究，探索一种较为可行的后勤信息化之路。     

从后勤管理角度谈节约型校园建设——以淮阴工学院为例

在市场经济快速发展的大形势下,高校体制改革在不断深入,各高校通过各种手段扩大办学规模,人员、设备大幅增加,由此引发教育资金紧张,很多高校欠有巨额贷款。在这样的严峻形势下,建设节约型校园已是刻不容缓。而作为学校大后方的后勤工作,其工作的性质决定了它的投入和支出占学校整个支出的比例较大,因此,抓好后勤管理,是建设节约型校园的关键。本人以淮阴工学院为例,从基建工程、维修、房产、水电管理等几个方面来谈节约型校园建设。     

关于如何深入做好机关后勤工作的探讨

随着社会主义市场经济体制的逐步完善,改革的进一步深入,机关后勤服务工作将不断探索走向市场,如何适应新形势的需要,为机关提供强有力的后勤服务保障,是所有后勤管理工作者应该认真研究解决的全新课题,本文就如何进一步深入做好这些基本而又重要的工作进行探讨。     

“三创新一提高”打造过硬后勤服务队伍

内蒙古鲁新能源开发有限责任公司位于锡林郭勒盟乌拉盖管理区境内,矿井设计生产能力5.0Mt/a,正在进行矿井建设。2012年是公司重大发展年,公司各项建设指标已趋于完善,为保障公司又好又快的建设,后勤服务尤其重要。不断推进后勤服务工作向前发展,是摆在面前的新课题。因此充分认识到后勤服务工作发展的重要性,准确把握后勤服务发展的新机遇,     

如何促进机关单位后勤人才队伍建设

人才是指具有一定专业知识或专业技能,进行创造性劳动并对社会做出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者,人才是我国经济发展的第一资源。坚持以人为本,努力建设一支高素质的机关后勤人才队伍,是新时期实践＂三个代表＂重要思想的主要内容,是推动机关后勤改革与发展的迫切需要,也是今后机关后勤深化体制改革,实现服务社会化的关键时期。机关后勤社会化,     

解放思想实事求是 搞好高校后勤改革

本文认为解放思想,实事求是是建设有中国特色社会主义理论的精髓,是我们党一贯倡导的马克思主义的思想路线,也是搞好后勤改革最根本的指导思想.只有坚持解放思想,实事求是的思想路线,才能充分认识高校后勤改革的重要性、改革所面临的问题以及改革中应注意抓好的有关事项,才能更好地坚持改革方向,明确改革目标,努力开拓出一条具有中国特色的高校后勤改革新路子.     

职业大学后勤管理的基本特征及其改革

职业大学是八十年代初兴起和发展起来的地方性高等学校，十几年来，职业大学全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕地方经济建设和社会发展的需要，为地方培养了一大批应用型、复合型人才。这里面，除了兢兢业业的教学工作和富有成效的思想政治工作以外，踏踏实实的后勤工作也为之做出了十分重要的贡献。     

关于高校后期社会化改革的某些探索

高校后勤社会化改革是50年来高校管理体制上的重大突破,通过改革,使后勤不再是束缚高校发展的“瓶颈”,而是高校发展的动力,是弥补高校经费不足,增加高校收入新的经济增长点,以便更好的适应高校迅猛发展的形势。     

高校后勤改革必须坚持“三服务、两育人“的宗旨

本文围绕高校后勤改革中如何坚持和发展"三服务、两育人"这一宗旨,从五个方面比较全面系统地解决了在理论上和认识上的问题.     

高职高专后勤企业服务效能与竞争力探讨

竞争力薄弱是后勤服务企业在成长过程中遇到的典型问题,产生这一问题的根源有主客观两个方面,提高后勤服务企业竞争力有许多有效途径。研究高职高专后勤服务企业的竞争力问题将有助于后勤社会化改革的推进和深化。