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992.
企业人力资源管理风险识别、测定及防范 总被引:1,自引:0,他引:1
《科技促进发展》2008,(11)
人力资源管理风险是由于人力资源管理问题导致企业经营管理损失的严重程度和企业经营偏离预定目标的可能性。人力资源管理风险产生于人力资源管理过程而直接或间接作用于企业经营目标,它包括人员招聘风险、冗员风险、人员结构失衡风险、态度风险、人力成本风险、离职风险等。人力风险可采取定性方法和定量方法测定,其中定量方法的关键在于选择合适的定量评价指标。防范人力资源风险,对企业正常运行,实现经营目标具有重要作用。 相似文献
993.
住房公积金贷款风险及防范 总被引:1,自引:0,他引:1
陈红 《重庆文理学院学报(自然科学版)》2008,27(4)
住房公积金制度作为国家解决住房问题的一项公共住房政策,是目前唯一的政策性住房抵押贷款制度.随着贷款规模的不断扩大,分析贷款存在的主要风险,提出相应的措施,有利于充分发挥住房公积金作用,实现“住有所居”的目标. 相似文献
995.
杭州是宜居宜业,投资创业的"天堂硅谷".杭州经济总量已经连续17年保持两位数增长,并位居全国大中城市的前列,被世界银行评为"中国总体投资环境最佳城市"第一名,被美国《福布斯》中文版评为"中国大陆最佳商业城市"第一名. 相似文献
996.
随着我国改革开放的深化和拓展,公路等级的进一步提高,公路交通事业在国民经济中的地位、作用和效益,日益为社会各界所认识和接受。实行公路工程监理,可以保证以最优的效果实施工程,改变以往常时间以来出现的"投资无底洞、工期马拉松、质量难保证"的情况。 相似文献
997.
998.
辛林 《集美大学学报(自然科学版)》2000,5(4):90-94
《合同法》的违约责任的归责原则是严格责任原则,因此,除合同或《海商法》另有规定外,国际海上货物运输合同当事人违约,应按严格责任原则确定其违约责任。 相似文献
999.
本文通过对风险厌恶模型解的性态分析,揭示了风险厌恶度的经济意义,并由此给出了确定最佳证券组合一种新方法--几何法,该方法较传统的无差异曲线法简单直观,便于操作。 相似文献
1000.
财务管理问题是制约中小企业发展的关键问题.通过对中小企业财务管理中存在的问题及其原因进行分析.提出了实现科学投资和有效融资、强化营运资金管理、优化企业财务结构的若干对策。 相似文献