社会主义劳动与劳动者理论问题辨析——兼论我国传统劳动价值论的困境及其出路

人的体力与脑力的双重活动,是一切人的劳动及劳动者区别于其他动物本能活动的共同的自然属性。在不同的社会形式中,又具有不同的社会属性。我国流行的劳动价值论,把前人反映当时社会属性的劳动与劳动者的概念,当作社会主义劳动与劳动者的自然属性,必然走进理论与实践相悖的困境。要摆脱这种教条式思维,必须从实际出发,把什么是社会主义劳动与劳动者等问题,放在社会主义市场经济的平台上来再认识。     

加强职业健康工作 保障劳动者身体健康

2010年10月，中央编办发布了《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》（中央编办发[2010]104号），对职业健康监管部门的职责做了调整，明确了卫生部、国家安全监管总局、人力资源社会保障部、全国总工会的职责分工。同时，     

开福区安监局：实实在在干“实”事

贴近实际、贴近生活、贴近群众,是践行群众路线的根本要求,也是新闻工作者回答好＂为了谁、依靠谁、我是谁＂问题的根本要求。基层是新闻报道的活水之源,作为党的新闻工作者,只有沉到一线,与普通劳动者同甘共苦,才能切身体会劳动者工作的艰辛,才能写出文风生动、内容详实、感情真挚的新闻报道。     

高温津贴,你领到了吗?

发白的阳光,滚烫的气温。连日来,三湘大地在高温中煎熬,省会长沙已经连续29天超35摄氏度,打破连续高温日数历史纪录。而天气预报称,高温还将持续。近日,记者迎着热浪,采访了在高温作业下的钢铁厂炉前工、公交司机等一线劳动者,调查他们是否领到了高温津贴。高温津贴因岗位而异7月16日下午3时,记者走进华菱涟钢炼铁厂8号高炉车间。一进炉前作业现场,灼人的热浪让记者本能地后退了两步。     

聚焦职业病防治法修改：症结问题有望解决

职业病防治法是一部预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展的重要法律。现行职业病防治法自2002年5月1日起施行,九年来,对遏制职业病高发势头起到了积极作用。但是,目前我国职业病防治工作形势总体还比较严峻,与职业病相关的事件时有发生。这些事件暴露出我国在职业病防治方面还存在法律漏...     

试论我国劳动规章制度的现状及完善

劳动规章制度是劳动法上的重要制度,完善的劳动规章对规制经营者恣意妄为的行为、保护劳动者的教育及相关权益、提高生产效率、和谐劳动关系有着重要意义。而现阶段我国劳动规章制度在立法和实践中都存在一定的问题,本文将对我国目前劳动规章制度立法和实践现状予以介绍,并对我国劳动规章制度的完善提出一些个人的建议。     

工伤认定标准的几个法律问题

对上下班途中发生的交通事故、职工"过劳死",以及由于工作压力过大造成的精神损害是否一律认定为工伤问题进行了探讨.提出,是否认定为工伤不仅要依据相关的法律规定,更要有一个统一的工伤认定原则,即事故的发生是否"与工作有关",凡是"与工作有关"就应当认定为工伤,反之,则应以非工伤处理.     

论有关事实劳动关系的几个常见认识误区

劳动者和用人单位之间应当订立书面劳动合同而没有订立的,双方形成事实劳动关系。由于不存在书面约定,用人单位和劳动者常常对涉及事实劳动关系中涉及的权利义务产生认识上的误解。本人试图对几个常见的认识误区进行阐述,以对事实劳动关系法律制度进行简单地介绍梳理。     

依靠科技支撑 商丘全面提速

近期，商丘市明确了今后五年工作的指导思想，确立了以“全面提速，振兴商丘”为主线。要实现“全面提速、振兴商丘”必须按照十六大精神要求，走新型工业化道路，发挥科学技术是第一生产力的重要作用，注重依靠科技进步和提高劳动者素质，改善经济增长质量和效益。