论近代美国劳动力资源开发的政策与措施

劳动力资源开发对近代美国的工业化有着决定性的意义。在近代美国劳动力资源开发中梯级开发特点显著：首先是采取积极有效的措施,保证劳动力绝对数量的增加,以解决劳动力资源缺乏的困难,满足美国早期开发对劳动力的需求;其次是随着工业化进程的加快和经济发展,把劳动力资源开发的重点放在提高劳动力素质上来;第三是通过发展各层次教育的办法,对国内固有的潜在劳动力进行培训,造就合格的劳动力和专业技术人才。这种劳动力资源开发模式循序渐进,科学合理,有力地促进了近代美国的工业化进程。     

职业技术教育的知识特性与办学模式探析

职业技术教育是国家教育体系的重要组成部分。职业教育是与社会生活、生产实践、劳动力市场密切联系的教育。根据职业技术教育的定义可以看出,职业技术教育应该是职业教育与技术教育的统一,职业技术教育是对受教育者施以从事某种职业所必需的知识和技能的训练,是以普通教育为基础,面向“全体劳动者”的,通过职业学校和职业培训机构,     

我国二元经济结构转化的障碍分析

分析了我国二元经济结构转化中所存在的土地制度、户籍制度、要素市场化、劳动力素质等方面的障碍,指出应着力改善阻碍农业剩余劳动力转移的因素,以利于消除二元经济结构。     

高等教育个人收益率的研究

高等教育的投资收益率,从人力资本理论角度来讲它是反映高等教育投资经济效益的一个指标,其大小在相当程度上反映出高等教育投资的优劣,进而为个人和社会进行高等教育投资提供决策参考。在我国高等教育的个人收益率研究当中,高等教育个人收益率偏低是一个公认的现象,但是对这一现象的起因与分析却存在差异。从个人收益率计算方法与数据的比较出发,对前人的研究进行讨论。试图得出一些有用的结论。     

正安县“阳光工程”及农村富余劳动力转移培训具体做法及效益分析

一个典型的山区农业大县,人均年收入仅千元,通过政府统筹有计划有规模地组织实施农村富余劳动力转移培训,转移就业率达88％以上,村民们用赚回的钱新盖了房子,有了自己的小轿车,当上了民营企业老总,加快了新农村建设与城镇化进程。     

中国经济二元结构与劳动力配置新模型

中国经济发展中,城市失业、劳动力转移和农村经济发展等日益紧迫问题相互联系并与中国二元经济结构密切相关。分析了工资差别论和二元经济理论的局限性,依据中国实际情况设定适宜假设条件,结合两种理论建立一个分析中国二元经济结构及其相关问题的新模型。从模型出发,讨论了中国农村居民收入和城市失业的关系、发展现代部门对劳动力配置、提高传统农业部门的工资收入的作用以及传统农业部门发展问题。研究表明,城市失业、劳动力转移和三农问题是中国经济二元化问题的不同方面,应从整体上分析把握并加以解决。     

面对危机厦门中小企业怎么办？

2008年．美国次贷危机引发金融危机愈演愈烈．不仅引起全球金融动荡,世界实体经济也备受拖累,首当其冲就是中小企业。要想保住经济增长必须首先保护中小企业．这已成为各国政府的共识．世界上很多国家包括中国都紧急出台了一系列的措施来帮助中小企业。然而汇率波动、原材料上涨、劳动力成本攀升、出口萎缩、融资困难和消费低迷等因素不断考验着中国的企业。     

浅议我国无固定期限劳动合同制度之合理性

1995年《合同法》规定了无固定期限劳动合同制度,目的在于保障劳动者劳动稳定,但在实践中,劳动合同短期化现象仍很严重。《劳动合同法》从新设计了无固定期限劳动合同,加强了劳动者在签订无固定期限劳动合同时的主动性。但,该制度在重新平衡劳动者和用人单位的权利义务的同时,是否兼顾了社会经济的实际发展需求,是否兼顾了企业发展的合理要求还是值得考虑的。     

河南省农村信息化“进村入户”模式分析

河南不仅是传统农业大省,更是人口近亿的人口大省、农村劳动力转移大省。目前,河南劳务收入占全省农民年人均纯收入的40％左右,不利用当地农村经济水平的提高,不利于城乡一体化协调发展。为了通过农村信息化发展农村经济,各级政府积极行动,选择合适的乡村进行试点,树立典型,大力推进河南农村信息化的“进村入户”。     

科技进步与劳动力资源开发——兼论经济增长方式的转变

通过对劳动力资源内涵和特性的分析,认为劳动力资源是一个异质性的多因素概念。相对于其他任何一种经济资源,劳动力资源都是中国经济发展最丰富的资源,所以能充分开发利用丰富的劳动力资源将是中国现代化建设的最大优势。本文从科技体系的构建和科技进步与劳动力的结合论述了科技进步对劳动力资源开发的重要作用,进而提出了经济增长方式转变的实质是资源结构的升级,而劳动力资源开发又是资源结构升级的历史根基。