首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   64450篇
  免费   355篇
  国内免费   836篇
系统科学   1352篇
丛书文集   2765篇
教育与普及   1882篇
理论与方法论   709篇
现状及发展   150篇
研究方法   1篇
综合类   58782篇
  2024年   59篇
  2023年   262篇
  2022年   372篇
  2021年   333篇
  2020年   268篇
  2019年   275篇
  2018年   111篇
  2017年   271篇
  2016年   450篇
  2015年   1286篇
  2014年   3924篇
  2013年   4040篇
  2012年   5120篇
  2011年   5900篇
  2010年   5676篇
  2009年   5990篇
  2008年   5850篇
  2007年   5497篇
  2006年   3626篇
  2005年   2727篇
  2004年   2490篇
  2003年   2384篇
  2002年   1626篇
  2001年   1506篇
  2000年   1073篇
  1999年   784篇
  1998年   630篇
  1997年   521篇
  1996年   682篇
  1995年   421篇
  1994年   333篇
  1993年   178篇
  1992年   209篇
  1991年   247篇
  1990年   181篇
  1989年   243篇
  1988年   38篇
  1987年   23篇
  1986年   12篇
  1985年   5篇
  1984年   4篇
  1983年   2篇
  1981年   2篇
  1980年   1篇
  1956年   1篇
  1947年   2篇
  1940年   4篇
  1938年   2篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 78 毫秒
721.
退耕还林(草)工作是中央实施西部大开发战略的关键,涉及面广,政策性强,是一项艰巨而复杂的工程。  相似文献   
722.
介绍了机房管理系统的设计方法,给出了工作流程和功能模块以及出入口管理的功能和实现技术.  相似文献   
723.
网络拓扑管理是网络配置管理的一个主要方面,本文对网络拓扑自动发现的有关问题进行了详细的分析,并提出了相应的算法,最后给出测试结果。  相似文献   
724.
现代人力资源信息管理在Intranet中的实现   总被引:1,自引:0,他引:1  
人力资源信息网络管理系统,不是单纯地完成个体工作的自动化,增强管理功能,更重要的是通过资源共享技术、现代管理科学,积极促进管理业务流程的优化重组,综合集成各种互有联系的管理部门职能,大量消除重复劳动,整体提升办公效率和整体协调性,适应企业高速运作的需要,使人力资源工作从“行政管理”职责转变到实施“战略开发”上来。  相似文献   
725.
技术预见:科技管理新的战略工具   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   
726.
提出了传统水电管理模式的诸多弊病,并提出了解决问题的方法--采用先进的水电管理模式即实现水电量化管理,最后谈谈自己对处好四种关系的看法.  相似文献   
727.
工会经费的正常运作是工会工作顺利进行的基础。本文对工会经费的收缴、管理,使用等环节分别进行说明,阐述了做好这些工作的方式方法。  相似文献   
728.
信息产业不仅关系到一个国家的经济发展,而且关系到国家安全和政治社会稳定.我国市场机制的不健全,要求政府在信息产业发展中发挥多方面的积极作用,具体体现在通过建立高层次综合管理服务部门等实施措施,使我国在全球信息产业链条中抢占一席之地.  相似文献   
729.
和谐,成为了本届“两会”的关键词。敏感的外电,很快就视之为中国新的关键词。半年前,参加了一家咨询机构举办的“上海世博会品牌与中国传统文化”的研讨会,有幸与中国理论界与文化界的泰斗一起挖掘并探讨了现代经济社会中可释放的中国传统文化的内涵。当时大家在“和”字上达到了高度的共识。《科技智囊》近期的主题,从“中国式管理”到“第三次提升”,创建和谐、可持续发展的企业生命系统和生态环境,一直是本刊坚持不懈的管理主张。从关注报道管理领域的相关话题,到开始阐述《科技智囊》的管理主张,再到尝试提出管理方向。在这个过程中,我…  相似文献   
730.
试论饭店员工忠诚度管理   总被引:2,自引:0,他引:2  
人力资源供过于求,人才资源供不应求,这是当今饭店业人力资源的现状.对员工进行忠诚度管理,培养与维系员工的忠诚感,建立一支与饭店共发展的员工队伍,留住优秀人才,已成为饭店业人力资源管理的重要内容.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号