高工专课程体系与教材改革

<正>党的十四大确立了社会主义市场经济的新体制.高工专教育必须适应市场经济改革的发展,以社会和经济发展的需要作为培养人才的立足点,把应用性人才的培养作为自己的培养目标.为使高工专毕业生更好地适应社会主义经济建设的需要,专科不能办成本科的压缩型,要办出自己的特色.因此,高工专专业改革的最终目标应该是培养出大批合格的适应工业、工程     

加入WTO后的图书出版业

伴随我国政府一次次艰苦的努力 ,WTO离我们越来越近 ,国内各界都在进行痛苦的研究与探索 ,寻求入世后的应对策略。图书出版业如何面对入世后国际图书出版业的激烈竞争 ?一、发行系统整合按协议我国必须首先开放的是图书零售领域 ,那么首当其冲的便是我国的整个图书发行系统。不管被迫还是自愿 ,发行系统必须首先按市场规律进行整合 ,这包括两个方面 ,一是社办发行部门的整合 ,二是书店系统整合。1.社办发行部门的整合这种整合要从两个方面进行。第一 ,已经建立起比较强大网络、业务开展较好、规模较大的出版社发行部 ,必须改变目前只发行…     

印度照中国

林正刚到Cisco中国公司任副总裁已经很有些年头了,可林正刚一直以为路由器是圆的。直到最近的某一天路过机房,人家向他指认路由器,他还在纳闷:“路由器怎么会是方的呢?”所有的网络示意图都告诉他,路由器是圆的,像电影院里的电影胶片,所以林正刚认为路由器就是圆的。我们都被类似的情形误导过,我们也都或多或少地误导过别人。既然如此,我便再也没有把握“告诉你一个真实的印度”,尽管我原本的题目就叫《告诉你一个真实的印度》。     

农村人才流动现象的社会资本研究

在城乡巨大的利益差别之下，目前已经有大量农村人才流出本地。在这一过程中，社会资本要素对农村人才流动具有一定的意义。正确分析和研究农村人才流动中的社会资本因素及其带来的影响，对于促进农业发展、推进农村社会建设具有重要的现实意义。     

如何处理好企业的员工培训和人才流动的矛盾

文章针对当前企业员工流动频繁的现状,就如何处理好员工培训工作和人才流动的矛盾提出了自己的观点。     

苏州高校引进人才心因分析

本研究以苏州大学等在苏高校近五年来引进的１０３名具有中级以上职称或具有硕士以上学位的教师作为被试，采用问卷调查与访谈相结合的方法，对影响其流动的心理因素进行了考察分析（方差分析和系统聚类法）．研究结果表明：人才选择来苏州高校任教的主要原因有三种，即稳定的经济收入、家庭和个人发展．这一研究成果对高校有效引进人才和完善师资管理工作具有普遍的指导意义。     

人才流动中的商业秘密保护

随着市场经济的发展，人才竞争加剧，人才流动也日益频繁，由此引发的商业秘密案件呈逐年上升趋势。从2002年深圳华为的沪科案、2004年微软与李开复竟业限制纠纷案，再到百度诉员工泄密争议案等一系列案件，使得商业秘密案件逐渐成为当前社会关注的热点，该类型案件也是知识产权侵权案件数量上升较快的案件类型之一。据最高人民法院统计，95％以上的商业秘密侵权案件，都是由“员工泄密”造成。     

人才流动的生活成本障碍分析

分析了我国人才流动的特点,论述了我国人才流动的新趋势,探讨了人才流动出现新趋势的原因。     

高校流动人才的诚信问题探析

在越来越重视高等教育的今天,人才的流动也变得非常普遍,随之而来的是流动过程中的诚信缺失也变得越来越引人注目。本文从高校人才流动中的诚信缺失问题着手,分析了导致诚信缺失的根本原因,提出要以诚信作为人的立身之本,对如何防止高校人才流动中的诚信缺失提出了相应的措施。     

宁夏科技人才存量与变化趋势分析

科技人才是科学技术发展的基础，是自主创新能力和科技竞争力的关键因素。随着经济全球化的迅速发展，科技人才使用和人才资源也日趋国际化，科技人才竞争日趋激烈，国内科技人才流动也越来越频繁，对区域科技人力资源的数量、质量、分布结构产生深刻影响。一般情况下科技人才流动对经济较发达地区有利，而对经济欠发达地区不利。因此，分析研究宁夏科技人才的存量、分布结构、变化趋势，[第一段]