全文获取类型
| 收费全文 | 5991篇 |
| 免费 | 330篇 |
| 国内免费 | 349篇 |
专业分类
| 系统科学 | 1127篇 |
| 丛书文集 | 152篇 |
| 教育与普及 | 44篇 |
| 理论与方法论 | 10篇 |
| 现状及发展 | 62篇 |
| 综合类 | 5272篇 |
| 自然研究 | 3篇 |
出版年
| 2024年 | 31篇 |
| 2023年 | 59篇 |
| 2022年 | 129篇 |
| 2021年 | 135篇 |
| 2020年 | 123篇 |
| 2019年 | 92篇 |
| 2018年 | 91篇 |
| 2017年 | 88篇 |
| 2016年 | 128篇 |
| 2015年 | 176篇 |
| 2014年 | 280篇 |
| 2013年 | 235篇 |
| 2012年 | 350篇 |
| 2011年 | 388篇 |
| 2010年 | 336篇 |
| 2009年 | 349篇 |
| 2008年 | 395篇 |
| 2007年 | 495篇 |
| 2006年 | 442篇 |
| 2005年 | 420篇 |
| 2004年 | 327篇 |
| 2003年 | 261篇 |
| 2002年 | 238篇 |
| 2001年 | 175篇 |
| 2000年 | 146篇 |
| 1999年 | 126篇 |
| 1998年 | 85篇 |
| 1997年 | 92篇 |
| 1996年 | 85篇 |
| 1995年 | 71篇 |
| 1994年 | 68篇 |
| 1993年 | 46篇 |
| 1992年 | 59篇 |
| 1991年 | 29篇 |
| 1990年 | 33篇 |
| 1989年 | 29篇 |
| 1988年 | 20篇 |
| 1987年 | 19篇 |
| 1986年 | 12篇 |
| 1985年 | 4篇 |
| 1981年 | 2篇 |
| 1955年 | 1篇 |
排序方式： 共有6670条查询结果，搜索用时 15 毫秒
21.
针对体育专业体操教学的现状及教学模式存在的问题，在体操教学中进行“目标—主体—发展”教学模式的实验研究，通过对辽宁师范大学体育学院2000级两班进行的教学实验，研究“目标—主体—发展”教学模式的活动流程、教学特点和理论依据。 相似文献
22.
信息时代中小企业电子商务问题研究 总被引：2，自引：0，他引：2
主要阐述了电子商务环境下中小企业面临的机遇和挑战,分析了当前影响中小企业电子商务发展的主要障碍和困难,提出了信息时代中小企业电子商务发展的对策. 相似文献
23.
浅谈中小医院如何留住人才 总被引：1，自引：0，他引：1
方存艳 《科技情报开发与经济》2007,17(18):230-230
分析了中小医院人才流失的影响因素,探讨了人才流动的心理特点,在此基础上提出了避免人才流失的一些策略。 相似文献
24.
运动拍摄方法在实践中的运用 总被引：1，自引：0，他引：1
郑云霄 《科技情报开发与经济》2007,17(11):293-294
通过对电视摄像运动造型理论的论述,结合业余摄像中的实际情况,介绍了运动拍摄方法在实践中的运用,指出运动拍摄技术是电视摄像技术中最重要的内容,而掌握电视摄像技术又是摄像爱好者进行摄像制作的关键。 相似文献
25.
矿井瓦斯来源分析 总被引：1，自引：0，他引：1
贾交城 《科技情报开发与经济》2007,17(10):F0003-F0004
从矿井瓦斯的来源、瓦斯的运移及运移参数,表明上邻近层是回采面瓦斯的主要来源,指出瓦斯抽放是治理瓦斯的治本措施。 相似文献
26.
于绍华 《科技情报开发与经济》2007,17(6):158-159
会计目标关系到会计基本理论框架的构建以及会计实务的拓展。美国会计界关于会计目标的研究形成两个主要流派——受托责任学派和决策有用学派。探讨了这两种观点对会计理论和实务的影响,以构建出真正符合我国现阶段经济环境的会计目标理论。 相似文献
27.
以模糊综合评判作为理论基础,结合AHP方法和专家法,建立了中小企业集群竞争力层次结构模型和中小企业竞争力综合评判模型。 相似文献
28.
潘婧 《科技情报开发与经济》2007,17(36):219-220
针对高职高专《会计信息系统》课程教学的现状,探讨了《会计信息系统》课程教学改革的主要内容。 相似文献
29.
灰色系统的分离建模方法 总被引：16，自引：0，他引：16
首先给出了平移算子和数据序列函数的定义 ,并在平移算子和数据序列函数的基础上提出了一种灰色系统的分离建模方法 .以全国电视机产量的预测为例 ,证明分离建模方法能够提高建模的精度 .这说明分离建模方法是很有意义的. 相似文献
30.
试论饭店员工忠诚度管理 总被引：2，自引：0，他引：2
人力资源供过于求,人才资源供不应求,这是当今饭店业人力资源的现状.对员工进行忠诚度管理,培养与维系员工的忠诚感,建立一支与饭店共发展的员工队伍,留住优秀人才,已成为饭店业人力资源管理的重要内容. 相似文献