强化地方高校人事档案利用与服务的思考——以湖南科技学院为例

结合高校人事档案利用服务实例,论述了高校人事档案利用与服务现状与存在的问题,提出了高校人事档案利用与服务的新途径。     

西部地方高校物理学应用型人才培养调查——以河池学院物电系为例

应用型人才的培养应与社会的需要联系起来。学校首先应根据实际情况确立办学目标，然后通过教育教学改革、加强师资队伍建设等措施，完善教学设施，提高教学质量，为培养应用型人才打好基础，最终实现办学目标。     

农村财会人员素质教育的思考

分析了当前农村财会人员存在的问题，阐述了开展农村财会人员教育培训的必要性，提出了提高农村财会人员素质的措施。     

特种设备作业人员培训模式的构想

特种设备作业人员对特种设备的安全容量至关重要.授权的培训机构如何用高质量特种设备安全培训教育体系,培训出优秀的特种设备作业人员,是授权培训机构的宗旨.本文将阐述如何构建法制化、新颖的教育方式、强有力的安全管理平台,走科学创新之路,以供参考.     

城市环境生态学的实践性教学改革初探——以皖西学院等新建应用型本科高校为例

实践教学在应用型本科高校人才培养中有着重要的地位。城市环境生态学是研究城市人类活动与周围环境之间关系的学科;鉴于其综合性特点,在该门课程的实际教学中,设计基础认识、研究性学习、社会实践、专题讨论四大板块,并通过建立科学合理的评价体系能有效地增强教学效果。     

地方高校图书馆工作者知识结构完善问题刍议

教师、图书馆、仪器设备是高校办学三大要素。针对政策性、福利性人员安置、薪酬待遇相对较低等原因,地方高校图书馆工作队伍的知识结构普遍老化、不对口,难以有效支撑信息化时代高校教学方式变革与提升办学力的问题。针对上述情况,论述了图书馆工作人员的知识结构,提出了对地方高校图书馆工作人员进行培训的具体措施。     

邓小平的人才学说对高校人事管理工作的启示

邓小平理论宝库中，有关人才的发现、选拔、培养、使用、开发和人事管理等的一系列论述，已成为指导我国高校人事管理的科学理论依据。遵照邓小平同志的有关教导，高校组织人事部门应牢固树立“尊重知识、尊重人才”的观念，把选好、用好人才，努力做到“人尽其才，才尽其用”作为高校人事管理工作的理想目标，把改革旧的人事管理体制作为高校人事管理工作的关键来抓。     

高校档案人员继续教育的内容和形式

浅析了高校档案人员继续教育存在的问题,阐述了加强高校档案人员继续教育的必要性,就高校档案人员继续教育的内容和形式提出了合理的建议。     

ISO 9000质量管理体系与高校后勤服务

以中国计量学院后勤服务公司为例,阐述了ISO9000质量管理体系在高校后勤服务管理中的重要作用,同时指出了引入ISO9000质量管理体系在后勤的应用和探索中应注意的问题。