高校人事制度面临的问题和思考

高等学校现行的内部管理体制及其运行机制是在计划经济条件下形成的,难以适应社会主义市场经济的要求。在具体实施过程中,但目前人事制度中主要还存在几方面的问题,高校必须在制度上进行创新,深化内部管理体制改革,特别是劳动人事分配制度的改革,努力营造适合高校建设目标、与国际接轨的高素质教师队伍建设的环境和机制。     

强化大学生思政教育,促进和谐校园建设

在高校大学生各方面基本素质的培养中,思想政治素质无疑居于核心地位。本文在认真学习中央、国务院有关文件的基础上,对新时期大学生思想政治教育对策作一探究。     

对当前青少年犯罪的几点思考

青少年是国家的未来,民族的希望,青少年问题始终是社会关注的焦点。近年来,我国青少年犯罪问题日益突出,已经引起了社会各界以及学校、家庭的广泛重视。如何看待和解决这一问题,以成为法学界及司法实践部门关注的热点问题之一,就当前青少年犯罪的现状及研究成果,对此问题试做一下分析。     

浅谈建设工程监理工作的误区及对策

当前监理工作存在的主要误区,既有监理阶段的局限、建设单位行为不规范,也有对监理工作认识上的不足的原因.解决和克服这些问题,需要企业自身的重视,执业人员的努力,也需要主管部门的协调、管理和支持,更需要全行业共同创造和谐的监理氛围.本文试从建设工程监理存在的误区入手,探讨解决当前工程监理工作误区的对策,供建设工程参建各方参考.     

高职计算机教育存在的问题与对策

针对当前高职计算机教育仍然存在诸多问题,提出相应对策。     

高职高专院校实行学分制管理所面临的困境及对策分析

近年来，我国许多高职高专院校为了适应社会发展变化的要求实行了学分制教学管理模式改革，由于高职院校自身的教学特点导致在学分制实施过程中问题层出不穷，为此，高职高专院校应该采取有效措施，积极完善学分制改革，使其达到预期的目的。     

当代大学生思想政治工作所面临的挑战与对策

随着改革开放的不断深入，当代大学生的思想政治工作面临着严峻的挑战：大学生的理想信念出现滑坡，对社会主义及共产主义缺乏信心；西方文化对大学生产生不少负面影响；资本主义人生价值观的滋生，导致大学生不良的价值取向。针对这些问题，必须采取行之有效的教育对策予以解决。     

车辆超限超载运营的危害与整治对策

当前我国公路交通运输车辆超限超载是困扰我国公路交通的严重问题之一。本文分析了车辆超限超载运营的危害，提出了治理对策。     

高校图书馆的人岗匹配优化设计

人与岗位匹配的程度直接影响组织其他资源的合理利用和整体效益的实现.在构建和谐社会的发展主流影响下,追求馆员与图书馆岗位之间的协调即人岗匹配是构建和谐图书馆的最基本的目标.本文从实践出发,阐述了目前高校图书馆人岗匹配的现状,并分析其成因,进而结合相关的管理理论提出了对应的优化对策.     

从学习成败归因特点透视中学生厌学

本研究通过问卷对307名初中生进行调查,在考察其学习成败归因特点的基础上,分析目前中学生中相当一部分学生厌学的原因,并提出了相应的教育对策。