基于信息甄别的公益性农业技术推广机制研究

基于农户分化背景研究一种具有外部性的公益性农业技术的推广使用,考虑政府以补贴方式激励农户使用新技术的情形,在政府和农户之间存在信息不对称的条件下,建立一个政府对农户的信息甄别机制,揭示政府在农业技术推广中,如何避免农户的逆向选择行为。结论表明:补贴资金和技术扩散的配置结果取决于信息分布状况以及补贴资金的成本结构;高效率农户由于其信息优势可以获得信息租,而且信息租随着效率级别的上升而提高;在信息不对称的条件下,只有效率最高类型的农户获得了有效配置,其他类型农户的配置都是次有效的,低效率农户获得的配置低于信息对称时的情形。     

装配式建筑激励政策满意度评价研究基于利益相关者的角度

为了协同各主体之间的利益关系和提高政策质量,以15项装配式建筑激励政策为研究变量,通过问卷调查获取数据,采用K-W非参数检验和因子分析评价各利益相关者对激励政策的满意度,最后建立政策IPA象限图,以指导政策的修订和再设计.结果表明,15项政策的总体得分为3.37分,总体满意度较好,其中土地政策、商品房预售政策需要进一步的改进.开发企业、施工单位、构件生产企业作为激励政策核心利益相关者对政策满意度高.未来政府部门应注重政策之间的协调,找准政策着力点,实现精准激励.     

石油磺酸盐与聚丙烯酰胺的配伍性研究

用相态实验方法研究了助剂ＮＰＣ－７、环烷基油和石蜡基油等对石油磺酸盐ＫＰＳ－ＯＪ２Ｗ与部分水解聚丙烯酰胺（ＨＰＡＭ）配伍性的影响,并初步考察了体系与原油间界面张力的变化情况。实验结果表明,助剂ＮＰＣ－７和环烷基油可以有效地改善石油磺酸盐ＫＰＳ－ＯＪ２Ｗ和ＨＰＡＭ的配伍性,但与环烷基油的加入量有关。环烷基油对体系与原油间界面张力的影响不大,而助剂ＮＰＣ－７使体系与原油间的界面张力提高了约一个数量级     

开环门限自回归模型

讨论了开环门限自回归模型的参数估计,在一定条件下证明了参数的最小二乘法估计的相容性,并给出了参数的收敛速度.     

肝素化聚乙烯醇-海藻酸钙材料的制备及抗凝血性能初探

以戊二醛为交联剂,盐酸为催化剂将肝素以共价键的形式接枝在聚乙烯醇（ Ｐ Ｖ Ａ） － 海藻酸钙网状聚合物中通过正交试验,确定了肝素、戊二醛和盐酸在接枝反应的用量在保证材料机械强度的前提下,肝素在聚乙烯醇－ 海藻酸钙的接枝率为７０ ％ 一系列血液相溶性试验证明,材料对人血浆蛋白的吸附量少,对人血的溶血度为３ ．９ ％ ,人血复钙时间比空白对照延长１２５ ｓ ,凝血时间延长１７４０ ｓ从扫描电镜（ Ｓ Ｅ Ｍ） 上只看到材料吸附少量蛋白颗粒,没有网状、块状的蛋白形成用新西兰兔进行材料的埋植实验,所得到切片结果表明,材料不会引起肌纤维坏死,没有明显的白细胞浸润和血管充血现象, Ａ Ｐ Ｃ 阳性颗粒少,具有较好的组织相容性     

国有企业经营者薪酬激励模型的构建

国有企业的经营者对我国国有企业的改革和发展起着关键性的作用,通过分析国有企业经营者薪酬激励的理论基础,得出了构建国有企业薪酬激励模型应遵循的五个原则,最后在此基础上提出了一个新的国有企业经营者的薪酬激励模型.     

航天器电磁兼容预测系统设计与实现

为使航天器上电子设备互不干扰地工作,必须保证整个系统的电磁兼容性.介绍了航天器电磁兼容预测系统的设计思路,分析了系统的体系结构,着重阐述了各组成模块的工作机理和电磁干扰及电磁兼容预测的计算流程.最后通过一个实例分析表明该系统能够完成对航天器进行电磁兼容预测的任务.     

分布仿真实验管理系统的兼容性研究

分布仿真实验管理系统摒弃了分布仿真系统传统的手工运行方式,实现了对仿真实验全方位全过程的管理,提高了实验的自动化程度和运行效率。通过对基于不同应用目的和设计开发方式的仿真系统的分析,提出了分布仿真实验管理系统的兼容性问题,研究了对基于不同想定格式和成员开发模式的仿真系统的关键管理技术,最后提出了插件式的解决方案。实践表明:使用该方法,可以使管理系统在较少的改造下,实现对各种异构仿真系统的管理,提高了系统的兼容性。     

关系融资、信息分享与银行激励

基于信息不对称假设的现行金融中介理论忽视了信息分享的重要性,提出了关系型融资模型.表明在一定的成本约束下,银行间有激励进行关于各自关系型客户信息的分享.银行关系型客户的比例越高,其信息分享的规模经济效应越明显,但由于信息分享降低了从垄断信息获取"信息租金"的比较优势,银行进行信息分享的激励会越来越弱.     

高管股权激励对R&D资本化与费用化价值相关性的调节效应

选取2007~2011年披露研发投入且数据完整的1695家上市公司为研究样本,利用层次回归分析,实证检验了高管股权激励对RD资本化与费用化价值相关性的影响作用。研究结果表明:高管股权激励不仅是RD资本化投入与股票价格的半调节变量,同时,高管股权激励也是RD费用化投入与股票价格的半调节变量;通过高管股权激励,可以解决监管RD活动中信息不对称和风险性等问题,使企业实现股东价值最大化。