用“绿色·科技·人文”理念开发煤炭资源

对煤炭工业发展在环保、科技、安全等方面存在的问题进行了分析,指出煤炭资源开发应遵循绿色、科技、人文的理念,并就实现这一理念提出了相关的建议。     

废旧塑料资源化路线的优化分析方法及原理

运用一种基于加速遗传算法的层次分析方法，对废旧塑料的资源化路线进行了优化选择尝试．在介绍其原理的同时，提出了一种以投资少、运营成本低、处理量大、适应性强、市场广阔为目标的最佳资源化排序模型．     

高校体育教育人力资源现状分析

高校体育教育人力资源在选聘、使用、职后教育、流通等方面,还存在着不尽如人意之处。高校尤其应加强选聘制度化建设,实行真正的聘任制以提高教师队伍素质,疏通合理流通的渠道。     

关于新疆旅游人力资源开发

旅游人力资源是旅游业发展的灵魂．新疆旅游业在发展的过程中，人力资源不足是导致新疆旅游业发展缓慢的原因之一．本试图从确定人力资源开发规划目标，营造旅游发展氛围，多部门、全方位进行人力资源开发及制定旅游人力资源政策支持等几个方面来论述对开发新疆旅游人力资源的浅显看法。     

浅谈国有企业人才资源开发管理

针对我国国有企业人力资源开发管理方面存在的弊端,指出转变观念,构建人力资源开发管理体系,建立科学可行的人力资源竞争、使用、薪酬激励、培训开发机制,是国有企业人力资源开发管理工作的当务之急.     

电子垃圾的再生利用与产业化运作

针对目前电子垃圾的大量产生给人类健康和环境安全造成巨大危害的状况。同时根据其舍有丰富的可回收物质的特点，提出了对电子垃圾再循环利用实施产业化运作的建议。     

丰都雪玉洞景区的开发和管理刍议

对雪玉洞景区的旅游资源条件进行了简要分析,厘清了景区在开发和管理过程中需要注意的环境保护、建筑设施布局、市场定位、安全保障等方面的问题,提出了解决问题的具体对策和措施.     

医院图书馆文献信息资源建设策略研究

以当前国内文献信息资源共建和共享的现状和问题为基础，联系惠州市医院图书馆信息资源建设的实际，开展医院图书馆文献信息资源建设的策略研究，寻求文献信息资源建设的有效途径和得力措施。     

千山人文旅游资源的深度开发

从特色旅游、美学研究、统筹规划和完善设施等方面探讨千山人文旅游资源的深度开发．     

论实现教育资源整合的规模经济

依据规模经济的原理、最优化原理和科学的管理方法,在高校合并重组的过程中应本着以追求学科融合、优势互补的合并重组;追求资源高利用率的合并重组;向规模适度稳定型方向发展的原则进行。通过建立网络学校,用网络技术的优势克服高等教育资源整合过程中的缺陷,实现规模与效益的统一。