发展资本市场与推进国有企业改革

阐述了我国资本市场与国有企业改革的关系,即国有企业的改革离不开资本市场的建设和完善;资本市场功能的发挥离不开国有企业改革.同时,针对我国推进国有企业改革过程中资本市场存在的问题,提出调整资本市场结构,改善公司治理,提高上市公司质量,加强资本市场制度建设.     

我国企业年金发展对于促进金融混业经营的思考

人口老龄化速度的加快加大了基本养老保险的财务危机，客观上要求建立企业年金制度来发挥补充养老的作用。企业年金是我国社会保障体系的重要组成部分，而企业年金市场化的管理、投资和运营也将对进一步促进金融混业经营有着重要意义。     

论金融控股公司风险监管法律制度

金融控股公司作为金融业多元化经营的一种载体蕴含着监管盲区、资本安全、内部交易及风险集中等诸多特殊的新风险。我国应从金融本土资源出发，参考国际上的先进经验，完善金融控股公司风险监管法律制度，具体包括：树立为创新而监管的理念，渐进式地改革金融监管模式，完善内控制度，适当限制内部交易等。     

浅谈公司治理与国企改制

完善公司治理结构是国企改制的重要目标,一个现代企业的兴衰成败,首先决定于公司治理,其次才是企业的经营管理。董事会治理是国企改制中公司治理结构的核心。文章对国企改制中完善公司治理和董事会治理进行了简要探讨,并对改制实务中完善公司治理提出了若干建议。     

医院治理模式改革的探索与实践

通过对我国卫生体制改革及医院治理模式改革现状和方向的分析,从理论层面上阐述了医院运营机制变革是目前行之有效的方法,指出医院托管是现阶段公立医院机制改革的有效模式,并指出医院管理公司在这一领域的实践方向.     

完善上市公司财务信息质量的系统论对策

从提高财务系统的运作水平、完善公司内部控制制度和完善公司治理结构三方面论述了完善上市公司财务信息质量的对策。     

中国民营快递企业发展的路径拓展与模式创新

面对竞争日趋激烈的物流快递市场,中国民营快递企业应以创新方式加快发展,其路径拓展包括内需型发展路径和外需型发展路径,其模式创新应遵循顾客价值创造机理。     

论网络科技型中小企业人力资源管理的问题与对策——以安徽某网络科技公司为例

以安徽某信息科技有限公司人力资源管理为研究对象,首先对人力资源和人力资源管理的涵义和特点进行阐述说明,然后简要阐述该公司当前实际,明确该公司当前人力资源管理中所存在的问题,再结合公司的发展目标和发展要求等,深入分析该公司当前人力资源管理的目标任务,最后重点论述该公司人力资源管理的对策,从而做到应对与解决问题。     

浅论固定资产市价折旧法

固定资产折旧方法是一个传统的会计话题。本文对现行的折旧方法与理论的不足进行分析后，提出了一种新的折旧方法，市价折旧法，并论述了其应用条件与过程。     

在线旅游企业顾客价值研究

在线旅游企业的出现对传统旅行社造成了冲击，其快捷和方便的特点是迅速发展的前提条件，由于迅速激增的用户以及新兴在线旅游企业的进入，为保持企业竞争活力，在线旅游企业要建立顾客数据库，整合旅游产品，完善部门结构，组建客户咨询部门，加强与顾客的沟通。