技术创新对融资模式的选择

在技术创新领域,企业和银行均有降低风险和追求短期利润的激励,选择渐进式技术研发项目并以信贷方式融资成为基本模式,成熟的行业领先者在技术投资中较多地采用这种方式。行业的新进入者为了站稳脚跟并获得更多的市场份额,偏向选择风险和收益率双高的长期技术项目,股市上的风险资本家能够有效为其融资,拥有新技术或进行突破性技术研发的新办企业较多采用这种融资方式。     

北京大学获国家级科技奖励分析——兼谈科技奖励在创建世界一流大学中的作用

国家级科技奖励显示度高、影响力大、示范性强,是衡量一个单位或个人学术水平和社会贡献的重要指标之一。1982～2001年北京大学作为第一完成单位获国家最高科学技术奖1项、国家自然科学一、二等奖16项,居全国高校首位,反映了北京大学的基础研究在国内的重要地位;但作为第一完成单位获国家技术发明奖、科学技术进步奖的数量相对偏少。建议对已取得成绩、基础好的研究集体在较长时期内给予稳定的支持,以取得更多的高显示度的标志性成果;为创建世界一流大学做出更大的贡献。     

一类差分方程正解的渐近性

研究描述微生物代谢过程中虫口变化规律垢一类差分方程,获得了保证其每一正解趋于正平衡点的一族充分条件,所得结果改进了文献（Math Anal Appl,1998,225(2):486-500.）中相关的结论。     

浅谈广告与新闻的关系

广告与新闻有着显著的差异性,但随着商品经济的发展,各类信息充斥着人们的眼球,普通商品的吸引力远远低于媒体＂精包装商品＂,销售商开始并以迅雷不及掩耳的速度,把宣传手段投放到广告中来,更有甚者,为了得到受众的关注,采用类似新闻的形式投放广告。     

文学翻译的文化误读——对葛浩文的英译本《浮躁》的分析

20纪80年代,人们从跨文化的角度来审视翻译,这为人们重新认识翻译中不完全的忠实的现象提供了较为科学的阐释。通过美国学者葛浩文翻译的贾平凹所著《浮躁》的英译本中部分文化误读例子,分析文学翻译中的误读与误译现象,讨论文化误读产生的原因。在今后的文学翻译实践中更有效的实现文化交流,让译者尽量避免文化误读的消极影响。     

基于技术创新的人力资源科学化管理研究

技术创新造成企业员工的工作内容与工作背景的变化,这种变化要求员工具有较高的技术更新与适应能力,由人力资源管理刚性造成的人员冗余使其转变面临诸多风险与压力。结合技术创新环境下铁路司机的人力资源状况的实际案例,在行为科学、压力管理等理论指导下,通过运用数据挖掘、因子分析等方法进行研究及调整,可以使企业面对技术创新背景下的人力资源管理更加科学规范。     

输运方程数值解法分析

输运方程的数值解法有很多种,该文将介绍其中的两种数值方法：其一为向前差分法,其二为向后差分法,通过这两种方法求解同样输运方程会得到一些有趣的结果,并将计算结果与解析解的结果进行比较,最后对数值结果加以分析。     

组织间邻近性对技术标准合作绩效的影响研究——基于闪联的案例分析

通过分析地理邻近性、技术(知识)邻近性、制度邻近性和认知邻近性等对技术标准合作绩效的作用方式,并以闪联的形成和成长过程论证不同邻近性对技术标准合作绩效的影响。理论与案例研究表明组织间邻近性与技术标准合作网络密不可分,地理邻近性、技术(知识)邻近性、制度邻近性和认知邻近性对技术标准合作绩效有着不同的作用方式与影响程度。     

关于RDB的几个新的线性分布模型

通过数组覆盖设计程序探索 ,建立了关于RDB的几个新的线性模型。设RDB直尺长为len ,有n条刻度 ,实现完全度量的刻度分布用f(len ,n)来表示 ,得到以下三个线性分布模型。f(8n - 31,n) ={ 1,4 ,5 ,8,8,… ,8,3,1,2 ,1} ;f(9n - 4 1,n) ={ 1,4 ,3,4 ,9,9,… ,9,5 ,1,2 ,2 } ;f(10n - 5 5 ,n) ={ 1,1,3,4 ,10 ,10 ,… ,10 ,1,2 ,3,6 ,2 ,3}。通过这些线性模型 ,在n一定的实用范围内 (n <19)改进了文 [5 ]提出的二次模型推出的结论。     

技术变迁对企业组织结构的影响

本文探讨技术变迁与企业组织演进的关系,并用自然选择模型解释技术变迁对组织演进的影响,目的是提高组织设计的科学性。在组织再造过程中,技术与组织结构应保持协调才能保证组织的有效性。因此,了解技术与组织的关系,有目的地引导组织变革,对企业提高竞争力有着重要的理论和现实意义。