基于协同理论的城市联盟动力机制

城市联盟是两个或者两个以上的城市为了一定的愿景目的．建立在一定的契约之上的一种合作性超边界组织。论文利用协同理论和模型对城市联盟这一复杂系统进行了分析，研究城市联盟的内在机理。     

斯泰勒三元系(STS)的着色理论

主要讨论斯泰勒三元系(Steiner Triple Systems,以下简称STS)的着色理论.文献中给出了顶点数为n的STS(n)的上色数的一个上界为[log_2(n+1)],并证明了当 n=2~k-1时该上界是可以达到的.该文作者在文章的最后提出的问题之一是当 n≠2~k-1时该上界是否也可以达到.本文改进了其上界为[log_2(n+1)],给出了一种由 STS(n)构造了STS(3n)的方法,并证明了当n=3(2~k-1)时,该上界也是可以达到的.     

西部中小企业发展与制度创新

改革开放以来,我国东西部地区中小企业发展差距不断拉大,其根本原因在于东西部制度演进上的差异。僵化落后的行政管理体制是制约西部中小企业发展的重要因素之一,目前各级政府应转变职能,打破传统体制下的政府管理体制,做好政策、法制、服务等方面的工作,从制度上为西部中小企业健康发展“护航”。     

布雷顿森林体系的运行机制、内在缺陷及历史作用分析

随着信息时代到来,建立一个什么样的国际货币体系问题就又一次成为理论界探讨的热点问题。本文本着“以史为鉴”的态度,对布雷顿森林体系的运行机制、内在缺陷及其历史作用进行了分析和探讨,对其基本思想及组织机构在今后建立国际货币体系中将发挥的作用进行了预测。     

电源优化模型

本文介绍一种适用于我国电力建设的电源优化模型,该模型是作者在完成三峡开发方案论证课题过程中建立起来的。和国外相比,我们的电源优化理论上和算法上要求更高,难度更大。不突破国外的某些理论就不能创立适合我国的数学模型和算法。基于这些考虑,我们在电源优化中开发了一种特殊的启发式算法,突破了传统算法对整数变量数目的限制;在生产模拟中采用了等效电量法和处理水电机组的新理论,使整个电源优化程序具有明显特色。以此模型编制的电源优化程序已用于三峡系统电源优化计算,取得了满意的结果。     

论李商隐对楚辞的接受

李商隐对楚辞的接受主要表现在两个方面:其一,借"香草美人"意象,寄遥情于婉娈。屈骚中的"香草美人"主要表达政治之恋,李商隐的诗歌亦如此,精神上直承屈骚,但诗意朦胧;其二,叙"高唐"故事,寓感伤于艳情。李商隐的身世遭际、性格气质与宋玉相似,故有宋玉式的文学选择:"感伤与艳情",但李商隐显得从容不迫,而更加细致入微地观照现实的悲剧与心灵的优美,从而展现出晚唐诗歌典型的"绮怨"之美。     

欧盟竞争法“基础设施原则”司法实践研究

在欧盟的法律秩序当中,欧盟法院担任着一个关键的角色,通过其判决持续地为欧盟的法律秩序强化司法的保护。在公共服务业的各种限制竞争行为中,滥用优势地位是其主要的表现形式。20世纪90年代欧盟竞争法的显著发展之一就是出现了"基础设施原则"(EFD)这一重要法律规定,而这一时期欧共体法院的司法判例有着深远的影响。     

基于ArcGIS Server的企业级GIS系统研究

ArcGIS Server是遵循于IT工业标准建立的支持集中管理,多用户负载平衡的企业级GIS应用平台.主要介绍了ArcGIS Server及其特点.并以煤气电话维修中心为应用实例,介绍了基于ArcGIS Server建立企业级GIS系统的设计和实现方法.     

全因素系统抽象方法——物理学模型对经济学建模的启示

模型是科学理论表达和应用的基本工具,构建模型的正确方法是要对研究对象全面地观察和分析,这是一个根据所观察问题的具体需要,将全部相关因素进行抽象并使之系统化的过程。物理学家实际上是自觉不自觉地运用了＂全因素系统抽象方法＂,因而基本的物理学模型大都具有简单、明确、可应用性强的特点。相比之下,常见的许多经济模型存在很多问题,一个重要原因是没有做到对研究对象进行全因素系统抽象。经济学家当然和物理学家一样希望全面地分析和认识问题,有意识地运用全因素系统抽象方法,将能使经济系统建模在可应用性方面取得较大进展。     

企业员工E-Learning接受意向影响因素研究

企业员工对E-Learning的接受意向影响着E-Learning培训的有效性。本文在技术接受模型(TAM)的基础上结合E-Learning的特点,建立了企业员工E-Learning接受意向影响因素理论模型并提出相应假设。通过对采用E-Learning培训方式的企业员工进行问卷调查获取数据后,利用结构方程模型对研究假设进行检验并对理论模型予以修正。结果表明,技术特性、个体特性和组织支持都能通过个体感知因素间接影响行为意向,感知易用性对行为意向既能产生值接作用,又能通过感知有用性产生间接影响,是行为意向最重要的影响因素。最终根据研究结论对企业有效引入和实施E-Learning提出了建议。