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81.
82.
薪酬(compensation)是对雇员劳动和贡献的全部补偿,包括劳动的当期价值和长期价值的补偿.因此。薪酬包括当期分配和延期分配.当期分配旨在补偿已经付出的劳动。建立短期激励机制;延期分配旨在补偿风险损失,建立社会风险分担机制和长期激励机制.本文首先针对当期分配制度存在的缺陷,提出了完善当期分配制度的具体措施;其次,在论证建立延期分配制度之根据的基础上,积极探索建立适合高校自身特色的延期分配制度;最后,笔者认为,只有把当期分配和延期分配、短期激励和长期激励有机结合起来。高校才能吸引优秀人才、稳定优秀人才和培养出优秀人才. 相似文献
83.
Guo Ju-e 《系统科学与系统工程学报(英文版)》1996,(4)
StudyontheDevelopmentofNorthwesternChina'sEconomy¥GuoJu-e(ShanxiInstituteofFinanceandEconomics,Xian,710061,China)Abstract:Thr... 相似文献
84.
刘文胜 《系统工程与电子技术》1991,(4)
本文讨论了仿真技术发展的特点及其应用,介绍了仿真与人工智能、计算机图形学以及面向对象技术的联系。文中的三个示例用来说明仿真技术在无人飞行器效能分析中的应用。 相似文献
85.
首先在K-(F,α,ρ,d)-B凸函数和广义K-(F,α,ρ,d)-B凸函数概念基础上,建立了一类广义K-(F,α,ρ,d)-B凸半无限多目标规划的Wolfe型对偶问题;然后,在广义K-(F,α,ρ,d)-B凸函数的情形下给出和证明了弱对偶定理、强对偶、限制逆对偶定理和严格逆对偶定理. 相似文献
86.
袁德辉 《安徽大学学报(自然科学版)》2006,30(1):11-14
文中考虑了非光滑分式多目标规划问题,提出了一类称之为(C,α,β,,ρd)-凸性的广义凸概念,展示了其性质定理.并且在这一广义凸性假设下获得了广义凸非光滑分式多目标规划的全局有效性条件. 相似文献
87.
88.
89.
在分析影响齿轮减速器效率诸因素基础上,从设计、制造、润滑等方面提出提高齿轮减速器效率的技术措施,为高效齿轮减速器的研制提供了一定理论依据。 相似文献
90.
刘莉 《延安大学学报(自然科学版)》2014,(2):16-17
设h:X*→X*是同态映射,主要研究了h-1保持各种独立语言的条件.得到了h-1保持ρc-独立语言,ρd-独立语言以及ρb-独立语言的充分必要条件都是h-1(1)={1}.此外,证明了若h:X*→*是同态映射,则h-1保持ρe-独立语言. 相似文献