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11.
团队知识扩散与组织学习的匹配及其动态模型探析 总被引:1,自引:0,他引:1
对团队知识扩散的相关界定,分析影响其有效转移的主体因素、结构因素、行为因素以及环境因素。知识扩散能否在复杂、动态、模糊的情境中有效运作,很大程度上依赖于组织学习以及整体配合的灵活状态。在此基础上,构建团队知识扩散与组织学习的动态模型,为进一步的团队互动打下坚实的基础。 相似文献
12.
DC主题元素描述方式研究 总被引:2,自引:0,他引:2
饶艳 《武汉科技学院学报》2002,15(2):104-107
对DC的主题元素描述方式进行研究,将传统的图书馆信息揭示理论与网络信息资源有机结合起来,采用受控主题词对网络信息资源进行组织,从而提高网络信息资源的检全率与检准率。 相似文献
13.
学习、贯彻ISO-9000族标准,阐明组织与顾客的关系,组织依存于顾客。要保证组织的生存,组织最高管理者则必须策划组织的质量方针和质量目标,并培养、指导、带领全体员工按组织活动的过程规律,建立和实施有效、可靠、完善、可持续发展的质量管理体系。并为之奉献,使组织保证成功。 相似文献
14.
为实现白龙浮标数据按照标准格式全要素参与国际交换,设计了从浮标数据测量、卫星传输、岸站接收、实时数据质量控制、云服务器存储到FTP数据上传中国气象局的数据传输链路;采用WMO推荐的标准BUFR格式对原始数据进行格式转换和重新编报,并按照全球通信系统(GTS)的规则进行封装和编发,实现了白龙浮标气象和海洋观测数据实时向GTS的分发共享,全球用户可以通过GTS收集数据并进行分拣后,按照报头识别并解码得到白龙浮标实时数据。白龙浮标成为我国第一个实时数据共享到GTS的锚系浮标,表明我国锚系浮标数据提供能力达到世界先进水平。 相似文献
15.
分析了已有的面向agent软件的体系结构,指出了各种体系结构的技术特点、及其存在的缺乏社会结构和环境分析的问题. 在此基础上针对网格环境自治性、异构性、混沌性的特点提出了适应新一代网络及网格环境的agent软件的体系结构. 讨论了agent体系结构中一些关键组件的功能. 相似文献
16.
网络组织运作绩效的研究现状分析与研究框架构建 总被引:4,自引:0,他引:4
网络组织的运作绩效是合作各方关注的焦点问题 ,然而已有的研究还没有作出令人满意的回答。本文在文献回顾与分析的基础上 ,结合网络组织绩效的特点 ,从概念界定入手 ,设计出以价值为核心、以表现层面与表现范围为基本构面的研究框架 ,为网络组织运作绩效的进一步深入研究奠定了基础。 相似文献
17.
18.
罗伯特·劳伦斯·库恩 《前沿科学》2007,(2)
宇宙学在近当代获得了长足发展,而这一发展正是孕育于强大而极富创造性的思维母体。从一般系统理论的角度来说,公司或政府机构等大型商业或政治组织的领导人可以利用宇宙学及其思维方法,进行战略性“大思维”,从而做出正确的决策。在本文中,作者不仅对宇宙学的具体理论和原则进行了归纳总结,而且还提出具体实例,以为这些领导人运用宇宙学进行战略高度的“大思维”提供佐证,从而进一步证明,“大思维”对于在复杂的现代组织中取得成功具有重要意义。 相似文献
19.
基于企业信息化的组织结构变革研究 总被引:13,自引:0,他引:13
文章简述了我国企业信息化建设的现状 ,分析了企业信息化的发展趋势及特点 ,论述了企业信息化对组织结构的影响。 相似文献
20.
石晶山 《长春师范学院学报》2006,(6)
组织的柔性对其生存发展起着至关重要的作用,组织的柔性高适应环境变化的能力就强,就能在瞬息万变的市场竞争中获胜,使组织能够持续发展和壮大。这就要求各种组织努力提高管理的柔性,来适应环境变化,提高管理效率。本文主要研究柔性管理对组织的作用、表现形式以及柔性管理的实施要注意的问题。 相似文献