基于公司价值的可转债定价实证研究

可转换债券近年来发展迅速,其相应的定价研究也成为研究的重点.本文通过构建公司价值、股票价值及可转债价值三者之间的方程,提出了一种新的基于公司价值的可转债定价方法,并在实证研究的基础上,通过一个回归方程对可转债理论价值进行调整.最后,本文通过对12家可转债的理论价格和市场价格进行对比来检验该方法,认为该方法能获得接近于市场价格的可转债理论价格.     

基于企业信息化的组织结构变革研究

文章简述了我国企业信息化建设的现状 ,分析了企业信息化的发展趋势及特点 ,论述了企业信息化对组织结构的影响。     

股利政策与企业价值的关系

股利政策在股份制企业经营决策中占重要地位，是企业核心财务问题，是企业融资决策不可分割的一部分，对企业的市场价值有重要影响。股份制企业应从实际出发，选择适合本公司经济发展的股利政策。     

诚信原则之于知识产权法的价值解读

诚信原则之于知识产权法的重要价值在于,它是知识产权的立法之本,具有平衡知识产权各方利益,维护社会公平与效率,补正、解释、创设知识产权法等项功能。诚信也是知识产权执法和司法适用的基础和知识产权权利人、相对人守法的依据。最后,把握诚信原则在知识产权法中的适用维度也至关重要。     

扩展的DEA模型的最优值的研究

讨论扩展的C^2GS^2(C^2R)模型的最优解的存在性，论证在一定条件下其最优值与C^2GS^2(C^2R)模型的最优值相等，讨论用扩展的DEA模型来判断决策单元的DEA有效性(C^2GS^2或C^2R)，证明若所有输入与输出都取正值，则某决策单元的阀值就等于对应的扩展DEA模型的最优值(若它存在)。     

电力企业考勤管理系统的设计与应用

电力企业考勤管理信息系统是基于B／S模式下的考勤管理系统，它可以对电力企业机构的职工的旷工、早退、加班、请假等进行信息化管理，对基本考勤数据分析汇总和考勤工资进行统一自动计算，提高考勤的科学化管理水平。     

企业技改投资项目的决策分析

以某个企业技改项目投资决策为例，给出一个交互式多目标决策过程。应用起来较为简单、实用，易于计算机实现求解过程。该过程充分考虑企业进行决策时的实际情况及环境和人的主管偏好，所得结果更合理。     

虚拟企业人力资源管理研究

目前国内外学者对座拟企业中的人力资源管理研究的论文很少。笔者认为在座拟企业中，“集智”是关键，协调是核心，信任是基础，沟通是手段，人力资源在座拟企业中占有十分重要的地位．当前急需重视的问题有：(1)文化冲突；(2)信任度低；(3)协调不畅；(4)沟通困难；(5)整合乏力。本文从理论和实践对上述问题进行研究。     

企业危机管理(ECM)的评述与展望

分七个方面对企业危机管理(ECM)的理论与应用成果进行回顾与介绍。在此基础上，针对ECM研究的不足，提出加强ECM研究的思路：提高对危机管理的认识；进一步完善危机处理的方法与手段；对企业内部危机的谤因进行分类研究；采用信息手段来判别企业是否处于危机状态。     

企业持续成长的三阶段模型

从企业成长过程的视角研究企业持续成长的问题,由此建立了一个企业持续成长的模型。该模型把企业持续成长划分为三大阶段:初成长、高成长与再成长。