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141.
142.
本文讨论了一类一阶非线性微分模型的求解,提出了模型参数的直接拟合方法和算式,并从理论上阐述了方法的可行性条件。与灰色理论中的离散化方法相比,具有不存在方法误差的优点。给出了应用微分模型评价企业活力的应用实例。 相似文献
143.
一种简单供应链中信息共享的价值 总被引:12,自引:0,他引:12
通过模型分析的方法,研究一种简单供应链即一个供应商和n个零售商的两级供应链之间的需求信息共享所产生的价值。研究结果表明:信息共享可以减少供应商的存储水平,降低供应商的期望费用。 相似文献
144.
以系统科学的方法,从企业内外环境入手,分析机遇产生背景的复杂性,进而提出机遇的四维特性,即机遇时效度、机遇广度、机遇深度和机遇概度,加以定义,并对机遇四维特性产生的原理和对企业战略的作用进行详细的分析;论述机遇、企业目标和企业资源能力的关系,得出机遇四维特性与企业所采取策略的对应关系。 相似文献
145.
企业集团的隐性知识传播模型研究 总被引:9,自引:0,他引:9
针对隐性知识的特征及其传播特点。从数量化角度应用系统动力学方法。建立企业集团成员企业之间隐性知识传播的微分动力学模型;给出判别隐性知识在集团内部能否传播的阈值条件;分析影响隐性知识传播的主要控制参数;指出改进隐性知识传播效率的路径。 相似文献
146.
扩展的DEA模型的最优值的研究 总被引:1,自引:0,他引:1
讨论扩展的C^2GS^2(C^2R)模型的最优解的存在性,论证在一定条件下其最优值与C^2GS^2(C^2R)模型的最优值相等,讨论用扩展的DEA模型来判断决策单元的DEA有效性(C^2GS^2或C^2R),证明若所有输入与输出都取正值,则某决策单元的阀值就等于对应的扩展DEA模型的最优值(若它存在)。 相似文献
147.
抵押资产价值评估方法的创新 总被引:14,自引:0,他引:14
由于借贷双方对抵押资产价值的认识存在明显分歧,因而所选用的资产评估方法也各不相同,为了协调二者,本文提出到期价值估算法和即期价值修正法两种评估方法,以提高评估结果的决策有用性。 相似文献
148.
企业员工离职的博弈分析模型 总被引:23,自引:0,他引:23
以员工离职的基本模型为基础,对企业员工离职的市场供求模型、组织约束模型进行了分析,认为企业员工离职行为是否发生,不仅取决于员工自身的内在因素以及市场供需情况、组织约束等外部因素,而且更取决于组织与员工之间的相互作用,并对这种相互作用进行分析,建立员工离职的博弈分析模型。 相似文献
149.
以某个企业技改项目投资决策为例,给出一个交互式多目标决策过程。应用起来较为简单、实用,易于计算机实现求解过程。该过程充分考虑企业进行决策时的实际情况及环境和人的主管偏好,所得结果更合理。 相似文献
150.