学习联盟中防范机会主义机制的博弈分析

多数文献都把学习联盟中的价值创造与防范机会主义的治理机制问题分开来进行研究。利用动态博弈的方法，本文发现，学习联盟的价值创造活动中隐含着一种具有自我执行特点的治理机制，其特点是，通过联盟成员的资源的互补性和两种类型的学习能力之间的关系所具有的承诺作用，该治理机制就可有效地防范学习联盟中可能发生的机会主义现象，从而就将价值创造与防范机会主义的研究统一起来了。     

两类民营上市公司治理问题分布及绩效研究

以两类公司治理问题为两轴，建立一个平面座标体系，并根据两类公司治理问题的不同搭配，把这一座标体系划分为四个象限，然后利用实证资料，检验中国民营上市公司在座标体系上的分布，这样初步判断出民营上市公司的公司治理状况；进一步分析分布在不同象限公司的公司价值和公司绩效，深入分析公司治理与公司业绩之间的关系，在这一分析过程中以公司规模和管理费用率指标为控制变量，来观察公司的规模和管理特征。     

浅析公司章程对有限责任公司僵局的救济功能

公司僵局会造成资源浪费并损害相关各方利益,有限责任公司股东不重视公司章程对公司僵局的救济作用是其重要成因之一。通过制定完善的公司章程防范和化解公司僵局极具经济价值和社会意义。     

虚拟企业的跨文化管理研究

跨文化管理是虚拟企业面临的一个重要问题.本文主要分析虚拟企业跨文化管理的特点及在管理实践中存在的问题,并从管理理念、管理手段、管理效果三方面提出实现虚拟企业跨文化管理的主要措施。     

公司治理视角下的上市公司担保问题研究

担保对于上市公司及其股东以及社会而言是一个有利有弊的问题,本文从公司治理的角度对上市公司的担保问题进行了研究,分析了我国上市公司担保的演变阶段和公司治理机制对担保问题的影响,从内部治理结构和外部治理机制两方面提出了对策和建议。     

Environmental Scanning and Scenario Planning: A 12 month Perspective on Applying the Viable Systems Model to Developing Public Sector Foresight

An environmental scan project is outlined and discussed using the viable systems model (VSM). A participant/observer perspective applied futures thinking, systems practice, scenario orientated narratives and risk assessment frameworks to an annual corporate planning process involving engagement and communication with senior public sector executives. Focus was given to improving foresight techniques through the innovative use of existing resources and skills. Results included additional work on scenario development, designing a decentralised “Development Directorate” network and evaluating complexity science sense-making techniques to enhance foresight capacity. Submitted with assistance from Dr. Angela Espinosa, Hull University Business School, UK. The views expressed in this paper are the author’s and do not represent those of any organisation mentioned or implied.     

Strategic planning and forecasting

This paper examines the role of forecasting in strategic planning through the use of analytical portfolio models and corporate simulation models. It also outlines a conceptual framework on which it may be possible to develop a theory of strategic planning—namely, microeconomic theory. It, finally, describes a practical application of this theoretical framework, known as the strategy matrix. It concludes by noting the importance of forecasting as an input to the strategy matrix.     

公司治理结构的经理层与企业绩效的实证分析

由于两权分离的特点,经理层在进行经营决策时有可能损害股东和其他利益相关者的利益,影响企业绩效和长期发展。通过模型分析,经理层的激励机制对公司绩效确实具有正向作用。今后应该建立更加积极的薪酬机制,并且实施必要的约束机制。     

高管股权激励与企业绩效的相关性研究

本文以2006年公布高管股权激励方案的上市公司为样本,分析了股权激励强度与企业综合绩效指数的相关性。结果表明,上市公司综合绩效指数与高管股权激励强度之间存在显著的正相关关系;但最终控制人为国有性质、企业负债水平高等因素,都将减弱高管股权激励的正效应。     

公司内部治理结构与EVA相关性的实证研究

本文考察EVA和公司内部治理结构两者之间的相关关系,希望从改善公司内部治理结构入手,提高公司绩效和质量,为股东创造财富。本文选取沪、深两市的762家上市公司2001-2003年的数据为原始样本,发现公司内部治理结构的变量与SEVA之间存在着一定的相关性,从而为改善公司内部治理结构能够提升股东价值找到了实证的依据。