高校领导干部经济责任审计的理论研究

本文主要谈一下经济基础关于高校领导干部经济责任审计方面的理论化的研究,希望能对高校领导干部有一点帮助.     

论我国注册会计师审计失败的成因

我国审计失败不断发生,给投资人,注册会计师行业证券市场乃至社会造成了重大影响,本文分别从表面和深层分析了注册会计师审计失败的原因,以期对审计失败的规避研究有所裨益。     

一种信息审计系统中的多关键字匹配算法

针对审计系统中搜索大量审计数据的需要,设计了一种基于哈希表机制的多关键字匹配算法.该算法把关键字集合储存到哈希表中,并为关键字集合建立了两个过滤表和一个关键字长度类型表.在查找过程中,对未经过滤表验证的字符串不再进行匹配查找,同时,关键字长度类型表的使用减少了循环的次数.测试结果表明,该算法在速度和精度上都优于BM和mgrep算法.     

不容忽视的审计细节

就注册会计师在执业过程中必须关注的一些细节，如对管理当局声明书的依赖问题，会计资料中的非常数字，采用询证法对应收帐款的查询，实地观察公司运营情况，符合性测试以及对作为审计证据的公司函，复印件等问题进行了探讨。     

商业银行内部审计中访谈方法的运用

内部审计作为我国审计事业的重要组成部分，发挥着国家审计和社会审计所不能替代的作用。内部审计的主要职责是监督，评价与服务。实践证明，充分细致开展访谈工作，能够使审计项目组织事半功倍，有效地提高审计工作效率。     

论现代企业制度下内部审计的职能

内部审计是企业审计体系中不可缺少的组成部分。在现代企业制度下重建和完善内部审计的职能，本文讨论了内部审计的监督和评价这两种职能。     

漫谈人力资源审计

人力资源审计的核心是对人力资源管理制度制定和实施的审计，达到分别从内、外部进行有效的控制、各环节相互制衡，使人力资源管理合理化的目的。由于人力资源在促进完成公司目标和战略过程中所扮演的角色，在审计人力资源的指标上侧重于人力资本、员工招聘、人员流动、劳动合同、劳动纠纷、薪资福利、信息系统以及培训成效的评估，检验员工和管理层经理是否遵守公司制订的政策和操作准则。     

高校财务监督体系的变革与完善

为适应知识经济时代的要求，高校财务监督体系必须进行变革和完善。本文就这一课题，分别从当前所面临的新形势，高校财务监督体系变革和完善的举措以及应该注意的一些问题做了阐述。