人力资源在网络立体化教学资源中的建设模式

本文先简述对人力资源及网络立体化教学资源的研究成果，然后提出人力资源作为教学资源的“第一资源”在网络立体化教学资源中的建设模式，是网络主体优化教学资源建设的主要研究内容之一。     

论建筑动态虚拟展示艺术的表现语言

本文先阐述建筑动态虚拟展示概念,后列举了建筑动态虚拟展示艺术表现语言的包含的几点内容,配合实际案例对其作了较为全面的诠释。     

针对现代企业激励机制重要性浅析

人力资源是现代企业的战略性资源．也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容，它是心理学的一个术语．指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理．是指激发员工的工作动机．也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性．使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。因此，企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机．使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要。增加其满意度．从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。由此也可以说激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。企业对人的有效激励，人们更多的是关注对员工的直接激励——这肯定是重要的。而企业的整体的激励机制．人们关注得比较少——但这往往更带有决定性的意义。对员工的有效激励人们似乎已经习惯于这样的模糊理论：满足员工的需求．就能够产生激励作用。真是这样吗？     

赣、湘两省高校体育教师现状调查研究

本文运用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法等方法,从素材性资源和条件性资源两方面,就江西省、湖南省高校体育教师的思想资源状况、经验资源状况、结构及需求状况、开发利用状况进行了调查分析,并结合高校新课程改革的需要,提出加强教师课程编制设计能力的培训,突出教学中的动态性和探究性,建立教师激励机制和实行"校本"培训模式等方面的建议.     

VE方法在解决金属粉末制品质量问题的应用

针对在金属粉末注射成形中,反复试模法优化工艺参数成本高、时间长的不足,通过扩充MoldFlow MPI软件中的材料数据库,对316L不锈钢合金模芯零件进行虚拟实验研究。研究结果表明,通过优化方案解决了实际生产中存在的质量问题。     

论西部新型工业化道路

党的十六大提出了我国在本世纪头20年全面建设小康社会的奋斗目标，对于处于大开发进程的西部地区来说，这是一个很好的机遇。把握住这一大好机遇至关重要。如何把握?关键是道路的选择。本文从新型工业化道路的特点出发，阐述西部工业化的现状，西部走新型工业化道路的必然性，最后重点论述了西部的新型工业化道路如何走。     

用VxD实现并行数据通讯

通过开发实例介绍了在Delphi5 .0中利用虚拟设备驱动程序进行动态加载 ,实现与并行采集卡通讯的技术方法 .     

几类求相对运动的工程反算方法

为获得理想产品形态,必须给出理想的工具形态和工具对工件(产品原毛坯)的相对运动,针对求相对运动这一机械产品虚拟制造中瓶颈提供了十余种求解方法和相关模型,这些方法都经过工程验证,因而可供同类研究参考.