浅析理工科大学图书馆人力资源管理的特点

介绍了理工科大学图书馆人力资源管理的特点与现状。在目前图书馆的改革工作中，应该承认图书馆人力资源中存在知识、技能级差。因此，图书馆人力资源管理的改革应与岗位和枝术级差相适应，以实现图书馆人力资源的最佳配置。     

高校富余人员思想政治工作初探

高等学校人事管理体制改革的最大难点是解决富余人员的分流问题，如何使富余人员认清形势，面对现实，理解和支持改革，是做好富余人员思想政治工作关系，做好富余人员的思想政治工作的有效途径主要有：1，正确把握不同层次富余人员的现实需求，使思想政治工作具有针对性；2，努力营造良好的舆论氛围，使思想政治工作具有亲和性；3，加强人力资源开发，使思想政治工作具有实效性；4，不断改善政策环境，使思想政治工作更具引导性。     

试论我市加快发展成人高等教育的新使命

我市加快发展，人才是关键，为我市加快发展提供高级专门人才和高素质劳动大军的人力资源，已成为我市成人高等教育的新使命。为此，我市成人高等教育必须以新思路，新举措来应对。     

知识经济与人力资源开发

21世纪是知识经济的时代。国际间的竞争归根到底是国民创造力的竞争，是人的创造速度和创造效率的竞争。对人的智力，体力，能力将提出更高水平的要求。收此，人力资源的开发就显得越来越重要。     

地下电缆参数的有限体元与虚拟媒质耦合分析方法

为处理二维局部非均匀大地媒质开域电磁场的求解问题,以地下隧道中电缆参数的计算为例,提出了有限体元与虚拟媒质耦合的分析方法。考虑隧道区域不导电的空气媒质对电缆参数的影响,采用虚拟媒质方法建立矢量磁位满足的积分方程,确定隧道边界节点与其内部节点的关系,从而可精确地截断开域边界。对于隧道内部的节点,采用有限体元方法,通过选择合适控制体单元,可确定隧道内部各节点之间的关系。该法基本保证了系数矩阵的稀疏性,避免了面积分多次重复计算,因此,该法的计算效率较高。数值算例表明,该法与积分方程法的计算结果的相对误差不超过3%。     

论虚拟技术及其在公安领域里的应用前景

由于计算机技术在迅猛发展及计算机产品应用的日益广泛，在八十年代中期，一校科技新秀──虚拟技术便应运而生，经过近十年的开发、推广和应用，它已以其神奇的魅力博得人们的从可与青睐，目前在世界市场上占有一席之地，发展前景日益看好．所谓虚拟技术，就是应用复杂的计算机程序软件对相关设备进行控制，以实现不同的应用目的。究其实质，应是属于计算机应用的新领域。根据各方面报道来看，目前应用主要体现在下述两个方面：一、应用之一：虚拟现实“虚拟现实”，即利用编制的计算机软件产生一个三维立体虚拟图像，参与人员只要载上虚拟…     

虚拟财产立法:实行?缓行!

好不容易得到的Q币，却莫名其妙失踪了；好不容易练出来的武器，却在一夜之间“蒸发”了……随着网络虚拟财产的风靡，这些恶性事件让网友们欲哭无泪，毕竟那也是靠耗费大量的精力、时间，抑或用真金白银换来的。而事实上，目前关于虚拟财产的法律保护还是一片空白，对其的争论也莫衷一是。在这个徘徊的十字路口，我们应该何去何从？     

心理契约在人力资源管理中的应用

从心理学角度来看待企业人力资源管理,结合心理契约理论分析在管理过程中,企业应从招聘、培训、激励三方面来努力保留人才。     

论中小型高科技企业的人力资源管理

在21世纪的知识经济时代,高科技企业的核心竞争力是人,人作为一种资源的重要性越来越引起重视,如何处理好人的问题,调动他们的积极性,发挥出他们的聪明才智,是企业成功的关键.对于中小型高科技企业而言,如何优化人力资源,加强企业资源合理开发和利用,是企业家们最为关注的问题.     

大力发展知识经济促进生产力迅速发展

如同产业革命极大地改变了世界的面貌一样，生产领域掀起一场技术革命，把我们带入知识经济，并酝酿着一个知识经济时代的到来。它是一场增强、扩展、延伸人脑功能的智能革命。因此，它对社会生产力的变革作用超过工业革命。技术进步改造着生产力，而技术进步的源泉，无论是研究与开发的进行，还是技术创新和创新的扩散，都越来越取决于人力资源的素质。