莆田电业局信息网络系统分级分域安全防护实施

介绍了福建省莆田电业局信息网络的基本情况、分级分域的需求和设计方案以及各个域的安全防护方案,并图文并茂地阐述了改造后的网络情况。     

《网球场宣言》

尽管《网球场宣言》发表在法国大革命之前,但却是法国大革命不可或缺的部分(革命的前一年第三等级的革命民众在1789年6月了网球厅宣誓)。《网球场宣言》对推动法国资产阶级革命向前发展起了重要的作用,是法国大革命当之无愧的序曲。1774年路易十六继位之后,法国时有饥荒,但这并不影响路易十六寻欢作乐,也不耽搁王后的挥霍无度,以致国库空虚,1788年,空虚的     

提高大型养路机械线路维修质量的探讨

我们要牢固树立线路维修质量＂零误差＂理念,以质量保安全。我们要牢固树立高铁设备＂零误差、零缺陷、零故障＂的维护理念,提高大机作业标准,落实精细化作业要求,保证线路维修质量,以达到稳定的线路质量确保运输安全。努力提高大机设备质量,为线路机械化维修提供设备技术保障。设备的技术状态及运用水平从根本上决定了其产品质量,对大机而言就是作业后的线路质量,因此,我们要始终加强大机设备的运用和管理,为线路维修提供优良的设备技术保障。严格大机作业技术标准,确保线路维修质量。     

论计算机等级考试与计算机应用基础教学改革——以高职非计算机专业等级考试为例

计算机基础教育是大学生素质教育的重要组成部分,学生的计算机等级考试过级率,成为各高职院校教育水平及教学质量的一大评估标准.本文将从计算机应用基础课的教学手段、教学方法、实训内容、考试方式等方面进行探讨,以有效     

浅究电网规划中的电压等级优化与经济分析

城市电网的规划建设期间,要着重考虑电压的等级并对电压等级进行合理地配置,而对电压等级的考虑以及配置的技术经济比较同样必要且关键。论文主要依据常年的实践经验对电网规划过程中电压等级、序列优化以及经济比较问题进行深入的探讨与分析。     

基于企业战略的薪酬体系设计

薪酬体系作为人力资源管理的一个重要组成部分,不只是对员工贡献的承认或回报,它还是一套把公司的战略目标和价值观转化为具体行动方案,以及支持员工实施这些行动的管理流程。所以,建立一套基于企业战略的薪酬体系对企业员工的激励,企业自身的发展都具有举足轻重的作用。     

高校薪酬制度改革初探

本文深入地研究了高校薪酬制度改革的相关问题。首先,分析了目前高校薪酬制度的特点;接着,深入地分析了当今我国高校薪酬管理工作面临的一些实际问题;最后,提出了我国高校薪酬制度改革的应对措施。     

基于绩效的高校教师薪酬制度分析

借助委托代理理论并结合高校教师劳动的特殊性论证了高校教师绩效薪酬制度的必要性,并运用霍曼斯（G..C.Homans）的社会交换理论对基于绩效的薪酬制度的缺陷进行了深层次的剖析。在此基础上,展望了完善教师绩效薪酬制度的方向。     

影响低等级水泥砼路面使用寿命的主要因素及对策

本文针对影响低等级水泥路面,从路基、垫层、基层、面层、排水、养护等主要因素出发,从设计、施工、养护等方面分析了目前施工中存在的主要质量问题,并提出了提高质量的具体措施。     

新准则下人力资本定价渊源分析

文章从人力资本定价的理论根基、理论支撑和确认的理论依据等3个方面对薪酬准则予以了诠释，以对企业会计人员正确理解和操作薪酬准则提供帮助。