用科学理论指导班主任工作

在高扬素质教育的今天,要做好班主任工作,不仅需要教师有无私奉献的精神,诲人不倦的热情,更要不断学习,接受,探索新的德育理念和治班思想,运用恰当的班级管理模式来管理和教育学生,实践中以“爱”为桥粱,沟通师生心灵；以“人”为本,体现教育的人文关怀。     

加强高校教材管理的若干思考

教材建设是高等学校三项基本建设之一。加强教材管理队伍建设，改革教 材管理模式，完善教材管理系统，对于稳定高校教学秩序、提高教育教学质量、培养高质 量人才具有重要意义。     

人本化:高等教育管理的本质体现

人本化，作为高教管理本质的体现，已是世界高等教育管理改革的潮流。中先对与管理相关的基本概念界定，人本思想的历史梳理，说明了我国高等教育管理人本化理念缺失的原因．并构建了体现人本化理念的高等教育管理体系。     

对综合性大学加强人文社会科学研究问题的探讨

人文社会科学是人文科学和社会科学的总称,主要是帮助人们解决世界观、人生观、价值观,解决理论认识和科学思维,解决对社会发展、社会管理规律的认识和运用的科学,具有探索社会政治和经济发展规律,继承和发展人类文化成果,推动社会进步和发展的重要功能.     

关于企业级应用软件体系结构的研究

本文从软件工程原理角度，根据企业在经营管理体制方面的转变，以及当前信息技术的发展趋势等方面，研究并阐述其体系结构的构造与组成。     

试论知识员工管理的动态协同模式

随着知识经济时代的来临,知识作为最基本的资本要素改变了组织中的人力资源配置结构———从事知识工作的知识员工正逐渐成为组织运营过程的主要参与者和劳动价值的基本创造者。知识员工和传统员工相比具有其自身的特点,本文系统考察了知识员工的基本特征,深入分析了传统管理在知识型组织中面临的困境;在此基础上提出了知识员工管理的动态协同模式,并进一步探讨了这种知识员工管理模式在现代组织中的应用,从而为在知识经济时代解决传统管理的困境、优化知识员工管理工作提出了相应的对策。     

试论勘察设计院会计集中核算与会计监督

讨论了勘察设计院会计核算的现状及存在的问题，指出了实行会计集中核算的必要性，并提出了实行会计集中核算时应注意的问题。     

流动人口管理的社区化管理模式——兼论建邺区南苑街道所街村散居式流动人口管理模式

本文主要介绍了建邺区南苑街道所街村散居式流动人口管理模式的一些主要经验 ,指出这种管理模式具备了社区化管理模式的基本特征 ,并提出发展社区化管理模式所须具备的基本条件     

安徽省虚拟企业的发展对策

安徽省企业体制与运作模式受"大而全"、"小而全"的思想影响,与开放式的全球化企业管理模式,尤其是加入WTO后企业管理的要求还相差甚远.例如,生产系统设计只考虑企业系统内的资源;管理信息处理手段落后,绝大多数企业仍采用传统人工处理方式,没有充分利用EDI、Internet等先进的网络技术,致使企业缺少及时准确的市场响应及反馈系统;制造商、供应商和经销商之间缺乏合作精神,竞相削价,你死我活式竞争等等司空见惯.发展虚拟企业对于消除上述不良现象,充分发挥安徽"后发优势"的潜力,提高安徽省企业的整体竞争力作用重大.     

浅析新时期人事档案管理

介绍了新时期人事档案的管理途径、收集及其作用,分析了人事档案存在的问题,预测了人事档案改革的前景。