高速公路人力资源管理可持续发展的研究

人力资源是生产要素中劳动资本与管理者才能潜质相结合,是与自然资本、物质资本及其货币资本等共同构成生产力的重要因素。人力资源的可持续则指人力资本能够在长期的经济发展过程中能够稳定地满足经济发展对人力资本的需求。要使人力资源能够可持续发展,对人力资本进行投资无疑是关键所在。人力资本的投资要求灵活的经济体制更加具有生产性,也就是资本市场、劳动力和产品市场这些灵活的机制更加具有生产性,要有更加适合市场的观念。     

中小直销企业的品牌营销策略

直销行业在这个经济寒冬逆市飘红,让很多企业纷纷试水直销。但是,在我的接触和观察中,仍然有相当一部分的中小直销企业不太注重品牌建设,认为只要能够吸引成熟的系统或者团队就有了销量。     

运维外包的困惑

据国外知名资讯机构的调查显示：全球90％的机构中至少有一项主要IT业务职能采用外包模式。运维服务外包在国外很多国家得到了充分肯定和广泛应用。2005年，全球运维服务外包市场整体规模已达到726．37亿美元，市场增长率为9．5％。在中国，运维服务外包市场规模2005年达到38．69亿元，同比增长了20．2％。近年来，中国IT运维服务外包市场仍保持了快速发展的趋势。     

电力配网工程的造价控制探讨

现代电力工程建设飞快速发展,强有力地推动着我国经济建设的良性发展。但是,由基于多种多样的原因,电力工程的造价成本不断有直线上涨的趋势。本文解析了电力工程造价中存在的各种问题,同时提出适应的控制措施,以确保电力配网工程的稳步发展。     

企业界“隐形冠军”的生存之道

很多“隐形冠军”享有50％以上的市场份额，有的甚至达到70％或90％，比他们的最强竞争者高出两倍还要多。这样的市场地位只有少数大型跨国企业才能达到。他们是行业中不为人知的王者，这些企业几乎不为外界所关注。但是这些丝毫不能影响其市场占有份额，人们习惯将他们称之为“隐形冠军”。“隐形冠军”是指一些企业几乎不被外界所熟知；但是这些企业几乎完全主宰着各自所在的市场领域，他们有着较高的市场份额和独特的竞争策略，在属于自己的那片沃土上细心的耕耘着。     

“消费资本化”,新市场逻辑实践

"消费资本化理论",是一种全新的市场逻辑,它着眼于从生产和消费双向看问题,并从消费者的消费行为同时也是一种投资行为的新视角,提出消费者既是市场的主人,又为经济发展注入新的资本动力。由此,经济学家提出,消费资本将成为继货币资本、知识资本之后的第三种资本形态。它为新经济时代、消费紧缩时代,政府以及企业如何刺激消费者消费、扩大内需等提供了相关理论依据。     

消费电子市场显露六大趋势

1月11日，国际消费电子展在美国拉斯维加斯落幕。纵观3250多家参展商在本次展会上推出的2万多种新产品，预示着当今消费电子市场发展的六大新趋势。     

关于电力营销管理的策略分析

随着电力科技的快速发展,电力市场的销售形势发生巨大的转变,这给供电企业提出了许多新的挑战。因此,在电力营销管理中,如何才能加强电力营销的管理是供电企业营销管理人员讨论的话题。本文作者通过对电力营销管理意义及策略进行了阐述,同时提出了营销管理的实施方法。     

国产情景喜剧发展中存在的问题解析

国产情景喜剧蓬勃发展,但是在情景喜剧市场表面繁荣的背景下面,仍存在很多问题,集中表现在两方面：国产情景喜剧的创作局限和情景喜剧市场的不完整。针对这种状况,我们必须走出认识误区,消除制作盲点,充分调动各种幽默手段,提高创作质量;同时还要着力搭建稳定的播出平台,大力建构完备的产业链条,使之走上良性发展的道路。     

对于我国电力规划设计技术的探讨

电力作为能源和信息的代表是现代居民生活的命脉,对于确定发展的起点和未来的方向起着非常重要的作用。文章就电力规划设计技术的一些理论和技术流程,以及如何协调电网规划与国家总体规划等进行了一些初步探讨。