授权型领导行为对员工绩效非线性影响机制研究

授权型领导行为和员工绩效间存在着倒U型的非线性影响关系,当授权型领导行为促进员工绩效的提高至一定程度后反而会降低员工绩效.授权型领导行为所引起的员工压力,员工人际关系冲突以及知识分享的阻碍是这一复杂线性关系的三种重要内部作用机制.论证了这一作用关系的研究现状,并且通过理论研究分析此影响机制的作用机理.     

安庆师范学院硕士学位授权一级学科——化学学科

<正>安庆师范学院化学学科以学术队伍建设为核心,以学科方向凝练为基础,以学术水平提升为目标,以人才质量提高为根本,以学术交流拓展为平台,以工作条件改善为保障,科学制定学科发展规划,经过30多年的发展,有了深厚的积淀和学科基础。本学科具有四个稳定的     

横向稳定杆衬套的结构与材料研究

本文对稳定杆衬套的结构进行归类,分析了稳定杆衬套的结构及材料对产品功能的影响。对不同压缩量的稳定杆衬套进行刚度试验,分析压缩量对刚度的影响,并对疲劳试验的方法进行了总结。     

铁路轨道永久沉降的预测

项目主要研究了铁路道砟的沉降规律,实验包括大型三轴实验和模拟轨道实际情况的复合元素实验(CET)。铁路道砟中的应力分布通过电脑计算分析得出,研究采用有限元(FEM)的方法对铁路道砟的非弹性应力-应变特征进行了模拟,扩展的Drucker-Prager(D-P)硬化模型用来模拟道砟颗粒材料在相对较大荷载下的弹塑性特征。通过三轴压缩实验推导出了道砟永久应变公式。CET实验用来验证复核通过永久应变公式得到的沉降预测结果。通过道砟沉降模型的建立,能够对铁路轨道的寿命性能有一个更好的了解。     

基于邮箱的统一用户认证

对比分析了国内主流开放平台所提供的认证对象和账号接入接口,针对其存在的问题,提出了基于邮箱的统一用户认证方案.该方案使得第三方网络应用与用户认证分离,邮件服务提供商为第三方网络应用提供用户认证.对基于邮箱的统一用户认证方案的协议、系统架构和核心接口进行了分析,结果表明:本方案在通用性和便捷性方面,都优于已有开放平台的账号接入方式.     

近七成日本人赞成天皇退位“永久制度化”

日本共同社近日公布的一份关于天皇退位问题的调查报告显示．68％的受访者认为“应该通过修改《皇室典范》．让今后的天皇也能退位”．大幅超过回答“应该通过制定特例法．认可仅限当今一代天皇退位”的人数（占25％）。回答“不应该认可退位“的仅占4％。     

单点登录系统模型分析

单点登录就是用户只需要在网络中主动地进行一次身份认证过程,然后就可以访问其被授权使用的所有处在网络上的资源.讨论了实现单点登录系统的几种不同模型及现实中的解决方案,并对每种模型性能进行分析、评估.     

双币种模型下永久美式期权定价的鞅方法与最佳实施期

美式期权的定价问题实质上就是解最优停止问题,因此对美式期权定价一般利用最优停止理论.利用鞅方法提供了解决最优停止问题的一种方法,在双币种模型下讨论了以国内货币计价的永久美式期权,得到永久美式期权的最佳实施期τ*及期权在零时刻价值V0的表达式.     

堆浸选金工艺含氰化物废矿的处理

选择石灰—漂白粉溶液循环喷淋处理堆浸选金工艺废弃的含氰化物废矿 ,可达标永久堆放     

基于DVB机顶盒的条件接收模块设计

条件接收技术是数字电视接收控制的重要保障,它是实现付费电视与互动业务平台关键.本文简要阐述了DVB系统中的条件接收技术原理,特别是机顶盒中的条件接收技术,重点介绍基于DVB数字机顶盒中条件接收功能模块的设计及实现方法.