基于面向对象Petri网的BPM系统建模

为满足业务流程管理(BPM)系统在面对外界变化时对流程可变性的需求,提出了基于规则库的支持流程运行可变的BPM系统架构.利用面向对象Petri网(OOPN)建立了该BPM架构的OOPN模型,其中库所中的托肯表示各个规则库和流程.通过CPN Tools对该模型进行了仿真.使用创建过程得到具体系统模型,利用状态空间分析法给出了此模型的活性、各个库所有界性的分析报告.采用监控工具得出了主要库所的托肯流动分析报告.最后利用Gnuplot对此报告数据分析显示系统满足稳定性要求.仿真分析结果表明,此模型简单直观地表现出系统的运行过程,真实地反映了各个规则库在系统运行过程中的存取比例,为企业构建BPM系统提供了参考.     

基于VWESA平台解释引擎的研究与设计

本文提出了一个适合微小企业的ERP系统开发平台——VWESA(Visual Web ERP System Architect)平台.该平台基于Eclipse插件技术,并按照SOA规范对企业业务流程及其功能进行服务抽取.通过平台提供流程建模环境和页面编辑环境分别对企业业务流程进行建模以及对ERP应用系统的界面进行设计,并交付给解释引擎解析,可快速生成满足企业需要的ERP应用系统,从而缩短软件开发周期,增强系统对企业业务多变的适应性.解释引擎在平台中处于核心的地位,它确保流程的正常运行和页面之间的正确跳转,并将生成的ERP应用系统快速部署和发布到Web应用服务器上,为平台的实现提供了重要保障.     

论图书馆期刊管理的创新服务

为进一步提升期刊管理的创新服务水平,我们把期刊管理作为一个整体去看待。在期刊管理前期,要了解读者的多样化需求,做到科学分类、有序排架、明显标签,并开展期刊导读活动;在期刊管理过程中,要努力开拓电子期刊市场,逐步实现期刊外借服务,缩短期刊上架、整架时间;在期刊管理后期,要做好过刊装订工作,重视读者的反馈意见,并对期刊管理进行深度反思。总之,要不断用稳定的制度去规范期刊管理,以期刊管理的中间环节为核心,以期刊管理的前期和后期为纽带,保持整个服务流程的顺畅、开放、高效、动态,使期刊管理始终保持生机与活力。     

浅谈基层图书馆的回溯建库——以阳泉市图书馆为例

阐述了图书馆回溯建库工作的意义,以阳泉市图书馆为例,介绍了回溯建库的前期准备工作,探讨了回溯建库工作的具体实施过程和有关做法。     

科普场馆中球幕影片的发展前景

近年来,由于国家对科普事业支持力度的增强,各种大型的博物馆、科技馆和科学中心纷纷涌现。这些新建的场馆往往都具有一个甚至多个特种影院,为参观者提供与本场馆主题相关的科普影片,有的辅以相关主题的展览,有的甚至单纯以科普影片的展示为主。这一类场馆中播放的影片与通过院线正规发行的电影不同,通常由场馆或影院设备供应商自制或租售。特种影院的"特种",主要体现在其表现形式上。从目前各科普场馆的设置看,主要有球幕影院、3D动感影院和4D     

依托信息化手段进行柔性流程再造助力集团管控

国资委要求下属国有企业要把"做强做优"作为企业改革发展的核心目标,其中着力抓好的一项重要工作就是强化企业管理,就是要通过提高集团控制力,加强财务管理体系建设,内控机制建设及风险管控,提升管理现代化水平来加强企业的集团管控能力。通过研究分析,我们认为支撑上述管理需求可采用:信息化手段,实施柔性流程再造,从而     

基于Petri网的跨境电子商务通关流程优化研究 ——以宁波B2B跨境出口为例

通关业务创新和优化是跨境电子商务发展面临的主要挑战。以宁波B2B跨境出口通关流程为例,运用Petri网建立通关流程模型,通过关联矩阵重组对Petri网结构进行分析和优化,消除了单据传输繁琐、重复审核、重复查验等不合理环节,平衡了同步作业容量,优化结果显著提升了通关效率。研究发现,信息壁垒是导致流程冗余低效的主要原因,加强海关大数据实时抓取和处理能力,提早判断、重点监管,使通关工作实现"前推后移",应是跨境电子商务通关业务优化和创新的必然选择。这些研究工作期望能为因应跨境电子商务快速发展的海关业务创新提供理论参考和方法支持。     

ERP沙盘模拟教学模式探索与实践

ERP沙盘模拟对抗课程始于1978年,曾风靡欧美,是集知识性、趣味性、对抗性于一体的教学模式,具有传统教学方式无法比拟的优越性。文中针对在工商管理专业ERP沙盘模拟对抗教学模式中进行的探索,从教学流程、教学设计设计等方面进行分析和总结,对教学实践中存在的相关问题提出思考,希望能对高校ERP沙盘模拟对抗课程教学提供参考。     

上海技术物理研究所所级ARP系统采购管理网上审批流程闭环管理探索

在ARP资产条件模块中,引入闭合管理理念建立审批管理模型,开发资产条件管理模块审批流程,促进管理效率提高以及ARP推广应用作了探索。     

标准化培训——技能型人才培育的新途径

随着企业的发展壮大,对技能型人才的培育提出了新的要求。上海卷烟厂在与日本JT公司的对标过程中,通过导入先进理念,试点培训教材,挖掘内部师资,培育教师队伍,固化培训流程,在部分岗位探索实施了＂标准化培训＂工作,缩短了新员工上岗前的培训周期,提升了新员工操作手势的规范程度。下阶段,还将不断拓展内容、丰富载体、优化流程,进一步推广＂标准化培训＂模式的应用范围,加速企业各类型人才的培育。