首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   13073篇
  免费   49篇
  国内免费   542篇
系统科学   725篇
丛书文集   555篇
教育与普及   233篇
理论与方法论   165篇
现状及发展   34篇
综合类   11952篇
  2024年   21篇
  2023年   72篇
  2022年   82篇
  2021年   119篇
  2020年   100篇
  2019年   82篇
  2018年   54篇
  2017年   64篇
  2016年   91篇
  2015年   212篇
  2014年   722篇
  2013年   530篇
  2012年   717篇
  2011年   807篇
  2010年   858篇
  2009年   970篇
  2008年   1101篇
  2007年   1156篇
  2006年   1004篇
  2005年   859篇
  2004年   720篇
  2003年   776篇
  2002年   592篇
  2001年   447篇
  2000年   339篇
  1999年   221篇
  1998年   220篇
  1997年   126篇
  1996年   112篇
  1995年   127篇
  1994年   121篇
  1993年   80篇
  1992年   47篇
  1991年   25篇
  1990年   38篇
  1989年   42篇
  1988年   2篇
  1986年   1篇
  1984年   2篇
  1981年   2篇
  1980年   1篇
  1958年   1篇
  1944年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
41.
听“中国十大IT 管理女性”之一的合强软件总裁何洁冰讲述创业故事:无论在市场开拓时还是危机出现时,成功的心理战术常常可以力换狂澜。  相似文献   
42.
鱼类的经济价值有食用和观赏两个方面。供作观赏的鱼类叫做:观赏鱼。观赏鱼一般体形比较奇特,体色较为艳丽多彩,并且容易在微小的水体里如水族箱饲养。据资料,世界的鱼类有5万种左右,其中有观赏价值的约为2~2千种,利用普遍的则在500种左右。观赏鱼的绝大部分是淡水鱼类,海水观赏鱼只占观赏鱼总数的10%~20%,加上饲养海水观赏鱼难度较大,所以,市场上常见的观赏鱼,几乎多是淡水品种。  相似文献   
43.
津天 《华东科技》2003,(12):36-37
王晔,1989年毕业于复旦大学,主修管理科学专业,现任上海微创软件有限公司副总裁兼首席运营官,负责公司总体日常业务运作以及市场销售业务。初见王晔,她娇小的身材,平易的微笑和浑身所散发的青春气息,使人更愿意相信这是一个随和的邻家女孩,而绝对不会把她与  相似文献   
44.
中小企业融资难远古投资公司成立于1999年,公司成立后,经过大量的调研后发现含有“羊胎钛”元素的保健品市场很有前景,于是就组织人力和物力开始投入这种保健品的研制开发工作。“功夫不负有心人”,公司经过了近4年的运作,产品研制出来了,但  相似文献   
45.
《科技智囊》2003,(2):17-17
与引经据典判定目前市场存在泡沫的专家们不同,业内老总大多否认房地产市场已经泡沫化  相似文献   
46.
叶莺 《科技智囊》2003,(1):60-60
柯达公司全球副总裁叶莺,作为当年柯达全行业合资项目核心谈判小组成员之一,亲历了谈判的全过程,并凭借她的智慧、魄力和号召力,在柯达的中国发展战略实施过程中发挥了极其关键的作用。如今她回想起当年的谈判还历历在目,感慨万千,而对柯达巨额的投资仍充满信心。  相似文献   
47.
张岫  刘隽 《特区科技》1994,(3):41-41
深圳通讯产业的飞速发展,无论从市话装机容量、传呼机用户数,还是从“大哥大”拥有量上面,都可以得到证实。在产业关联效应的作用下,通讯器材的需求量逐年增加,使现在的通讯器材市场比以往任何时候都更加活跃。 经营者是靠市场需求来确定经营内容的,需求多了,经营者们便自然向此靠拢。通讯器材市场正是最好的一例。由于对通讯器材的经营缺乏有力的约束,通讯器材  相似文献   
48.
教育是社会系统重要组成部分,教育外部公共关系是教育参与市场竞争必备的方法和手段,应引起重视和开拓。  相似文献   
49.
50.
分析了社会转型期我国排球后备人才的培养以及市场交流管理体制,认为我国排球后备人才培养体制由单一、封闭模式向多元、开放模式发展,建立多渠道、多形式的多元培养体制是大势所趋;传统的排球后备人才管理体制存在各种弊端,建立切实可行的排球后备人才流动市场体制,实现人才的最佳化流动,最大限度地合理使用排球后备人才,是提高后备人才使用率和成材率的关键。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号