会计师事务所差异化战略与审计溢价

基于2004-2007年我国沪深A股上市公司和会计师事务所的相关数据,本文运用多元回归分析方法分析了会计师事务所三种不同的差异化战略与审计收费溢价的关系。研究发现,"全国声誉"、"品牌化"和"国际化"均取得了一定程度的审计溢价。但是,同时采取两种以上差异化战略的会计师事务所审计收费低于只采用一种差异化战略的会计师事务所。可见,差异化程度未必越高越好。     

P2P电子商务中基于声誉的关系信任模型

P2 P电子商务迅速得到发展,但如何在众多的商品中选择自己满意的商品并不是一件容易的事。为了满足用户多样性的要求,提出了一种基于声誉的关系信任模型,用户在Agent的协助下以商品的信任值排序后选择自己满意的商品。商品的信任值包含启动信任值和经验信任值两部分,启动信任值由商品的声明属性与同类商品的实际属性和信任值对比获得,经验信任值由交易经历和用户评价获得,在计算经验信任值时,用动态时间窗口减少计算量,在全局范围评估评价可信度以降低恶意评价的影响。测试和计算结果表明启动信任值能让无评价或仅有很少评价的优质新商品能与信任度很高的商品合理竞争,比另外两种信任启动方法更适合电子商务系统;关系信任模型对恶意评价有较强的抵抗能力。     

许三保：健康务时 更创新高

上海康时信息系统有限公司运作于2000年，位于漕河泾新兴技术开发区，是一个具有鲜明技术特色的专业软件开发及咨询服务的高新技术企业，以数据仓库与数据挖掘、研发数据处理软件和提供信息咨询服务在同行业中享有很高声誉，公司注册资金八百万元，目前拥有员工50多人，包括计算机、数学、统计运筹学、财经、金融和企管各类高素质研发人员，占公司总人数的80R（市场销售人员占公司总人数的16R(公司拥有自己的研究中心，并有2位博士生导师，1位博士，其余均为研究生精干的技术团队和核心的研发技术为康时的发展插上了腾飞的翅膀。     

预售机票的最佳策略

本文利用概率统计理论建立了一个预售机票的数学模型，本模型对航空公司控制预售机票的最佳策略具有参考价值。     

Zhaopin．com招聘网简介

Zhaopin．com网站(www.zhaopin．com)由在业界声誉颇佳的智联三珂人才服务中心创办于1997年，是中国大陆最早的网上招聘站点之一。作为一个面向中国的中英双语招聘网站，     

预先承诺制的逆向选择问题探析

预先承诺制是国际金融界最近提出的一种新型金融监管模式,被认为符合金融监管的激励相容原则。本文在预先承诺制标准出台的背景基础上,分析预先承诺制下银行交易损失突破承诺值后所遭受的声誉影响,探讨不同规模银行在面临交易损失信息披露以后的不同反映和合适策略,并得出结论:交易业务规模占整体银行业务比例较小的银行在实施预先承诺制时,会造成某种程度的逆向选择。     

未雨酬缪才是治本之策

一段时间以来,国内接连发生了多起矿难、空难等重大伤亡事故,加上“杀人奶粉事件”、“方正科技‘集体’跳槽事件”、“特富龙不粘锅事件”、“巨能钙双氧水事件”等突发性企业危机。这些危机不仅危及人民生命财产的安全,影响政府和企业的声誉,还一次又一次牵动整个社会的神经,扰乱了正常的社会秩序。危机频发已经引起了社会各界的广泛关注。企业和人一样都要经历成长、成熟和衰败的生命周期,在企业的生命历程中,发生危机不可避免。美国公共关系学者对《财富》500强的董事长和总裁关于经理危机的问卷调查显示,近九成的答卷者认为危机对企业…     

基于公司股权变更后“三年效应”的几点思考

公司股权变更对公司业绩提高存在显著的"三年效应",但是从第4年开始这种正面效应开始消失。通过建立以年薪制为基础的股票期股薪酬制度和完善高级管理人员的声誉激励机制,构建高级管理人员的"双重激励机制",解决高级管理人员的长期激励和约束问题,从而达到提高公司长远业绩的目的。     

罗安林：专一成就唯一

2001年，罗安林创办了上海安凌计算机科技有限公司，任董事长兼总经理罗安林曾先后在知名软件企业、上市公司担任技术管理骨干，在国内生物和医药CRM领域内享有较高声誉。     

声誉机制对稳定高校高层次人才非物质激励的博弈分析

从博弈论的角度,利用"囚徒困境"分析高校和高层次人才的博弈行为,发现高处罚并不一定能有效抑制高校高层次人才流失(跳槽)现象。"声誉模型"研究表明,加强并硬化对高校高层次人才的非物质激励,增强教师的声誉预期收益,做好高层次人才声誉机制构建工作是稳定高校高层次人才队伍的有效方法。