考虑声誉激励机制的金融科技创新监管演化博弈仿真分析

为了探究声誉激励机制对金融科技创新监管的影响，基于演化博弈论，构建了考虑与未考虑声誉激励机制两种情况下的金融科技创新监管演化博弈模型。通过分析两种模型的局部稳定性，探讨了金融科技公司创新行为与监管部门监管策略间博弈的演化路径。研究结果表明，声誉激励机制有效地促进了金融科技创新的自律性，当声誉激励高于一定的水平时，金融科技公司将自觉开展合规创新，达到“无为而治”的效果。声誉的激励效果受违规创新的惩罚值和违规创新所得额外收益的影响较大，通过合理设置违规创新的惩罚值，违规创新的额外收益以及声誉激励系数实现最佳的声誉激励效果。     

科技人才招聘

正院长[西安]西安交通大学馥莉食品科学与工程学院招聘院长。要求:具有博士学位,担任教授或高级研究员职务,在过程装备、精密仪器、食品科学与工程及相关领域具有国际公认的学术声誉和社会影响力,曾在国(境)内外著名大学系(研究所/实验室)担任过管理职务,年龄不超过50岁。联系人:邢旭宁,电话:029-82668242,电子信箱:dwzzb@mail.xjtu.edu.cn。详情见:http://www.sciencenet.cn。     

声誉问题的博弈分析

在声誉问题上,提出理性人追求不确定性最小化的假定,建立了一个考虑到时间和信息成本的模型.对该模型的分析表明,信息成本和获取信息能力决定了博弈人对声誉的取舍.该模型是对KMRW声誉模型的一个改进.     

广告的资本股模型

对几个重要的关于广告、价格和质量所生成的资本股模型作了介绍，在此基础上对上述模型进行了评价，并指出了该领域的研究方向．     

声誉网络的地理分析及其对地方经济发展的影响

提出声誉网络是引导经济主体经济行为的意境地图和声誉机制起作用的地理基础，通过对声誉网络的节点、连线等地理要素的分析，探讨了声誉网络空间结构的演化、功能变迁和声誉网络建设的公共政策地理。     

我国商业银行的声誉风险管理研究

声誉风险是商业银行极其重视的风险。它是一种不可预测的,无形的,不能凭空捕捉的风险,成为了"最令人畏惧"的风险。一旦遭遇声誉危机,不但使商业银行的信誉受到损害,而且使活跃在资本市场的上市银行的表现也受到影响,导致商业银行品牌价值有所下降,甚至会危及银行的生存。但是银行对于处理声誉风险有着一定的模式,因此我国商业银行尽快加强声誉风险的管理成为关键,从而利用良好的银行声誉来降低风险带来的损失。本文从我国商业银行声誉风险管理中存在的一系列问题出发,提出完善我国商业银行声誉风险管理的对策。     

网购平台在线声誉机制研究现状与展望

在线声誉机制是网购平台重要组成部分,现有研究表明：在线声誉机制对促进平台可持续性成长,建立诚信交易环境,提升网上市场效率等均有显著作用,但在线声誉机制依然面临恶意评价、共谋攻击、评价报复与互惠、身份变更、品格改变、声誉信息收集、声誉度量与使用等方面的挑战。对在线声誉机制的进一步研究可从以下方面进行：基于各类平台、商业模式、社会信用基础等不同情境下的研究;与其它在线交易机制的相互作用以及买家诚信约束问题的研究。     

新三板企业审计质量与融资效率:声誉视角分析

以新三板企业为研究对象,以会计事务所声誉为视角,建立回归模型,论证会计师事务所审计质量与企业融资效率之间的相关性,结果表明:定增规模较小的企业其融资额度与企业是否由排名前五的事务所审计之间的关系在统计上不显著,定增规模较大的企业其融资额度与企业是否由前五会计事务所审计正相关,并在统计上显著.此外,企业融资额度与企业规模之间的相关性在统计上显著,企业规模越大,企业融资越高,该模型系数在统计上显著;企业融资额度与资产负债率、企业盈利能力之间的相关性在统计上显著,资产负债率越高、企业盈利能力越强,企业融资效率越低,该模型系数在统计上越显著.要提高企业融资效率,应保证财务信息审计质量,注重会计师事务所声誉,促进新三板市场会计信息有效传递.     

考虑团队分享和协同效应的团队员工多阶段激励模型

引入团队分享和协同效应,将个人激励与团队激励相结合,在显性激励模型的基础上考虑声誉激励的影响,建立多阶段员工激励模型,得到了引入声誉机制能够实现团队协作以及帕累托改进的条件,并且员工讨价还价能力越强,团队协同效应越大,越容易实现团队协作和帕累托改进。分析了基本工资、绩效工资、协同效应和团队分成等显性激励因素对员工努力程度及团队协作的影响,结果表明:基本工资对员工和团队都没有激励作用,绩效工资率和团队分享率越高,员工在本职工作以及在帮助其他员工上的努力程度越高,团队合作程度也就越高。最后,通过算例验证了所得到的结论并对参数的敏感性进行了分析。     

旅游产业集群企业机会主义行为控制

旅游产业集拜已成为提高区域旅游产业竞争力的重要途径,但群内企业的机会主义行为严重制约了集群的发展.从旅游产业集群以及集群企业的特点入手,通过博弈模型分析旅游案群企业出现机会主义的原因,并利用声誉模型分析如何对旅游集群企业机会主义行为进行控制,最后针对我国旅游集群的发展提出了相关的建议.