团队合作在微格实训教学中的设计与运用

团队合作微格实训操作法是充分利用团队的优质资源，按照学科及社会现实要求联系工作实际，对实训学生进行团队意义讲解、团队组建、领任务、设计方案、实施、评估等步骤实施微格教学的实践操作训练，提高团队意识，把握合作方法，体会未来工作内容实施流程，增强个人实践能力和社会合作能力。     

地方高校科研团队建设研究

科研工作是高校可持续发展的动力，在各个院校发展中起着基础性、先导性的重要作用。普通地方高校科研实力有限，要想承担大型的科研课题，需要重视科研创新团队建设。普通地方高校在建设科研团队时应进行实质意义上的创新团队建设，在团队组建时要遵从自愿自由原则，团队要具有一定的跨学科性，还应建立科学合理的考核机制，重视团队文化建设。     

九极新政

正任何阶段,业绩都是企业考量管理者的首要标尺。职业经理人要想能与企业长期合作,历史原因和现实情况都是不容忽视的因素。2014年11月6日,九极召开领导人会议。会上宣布,2014年是九极创新变革的一年,经香雪集团董事会研究决定,成立九极科技集团,分设直销板块、电商板块和传统产业化板块。同时,引进有行业经验的高管团队,提升企业的运营和管理。会上,前富佑集团副总裁吴文广以九极公司新任总裁的身份正式亮相。原九极公司总经理包远韶     

广东省创新方法研究会:加速创新方法推广应用进程

正广东省创新方法研究会(以下简称研究会)在2011年9月成立,是一个跨部门的社会团体,是联系政府、高校、科研机构和企业间的桥梁与纽带,旨在为创新方法的研究和应用搭建公共交流平台。自成立以来,研究会紧紧围绕团队建设和企业应用这两个重心,在完善自身组织架构,培育创新方法人才,推进创新方法企业试点示范工作,加强培训、宣传与对外交流等方面都做了大量工作,取得了一定的成效。     

教师教育系列课程教学团队简介

正"教师教育系列课程教学团队"是依据学校自办学以来30多年的教师教育经验和资源,以《教育学》、《教育心理学》、《现代教育技术》、《书法》、《普通话》、《学科教学论》等课程为依托,以上述课程的骨干教师     

知识型员工为什么进行分享:基于COR理论的综述和展望

知识经济时代,知识是企业生存和发展的重要资源,雇佣知识型员工并有效吸纳知识的溢出效应可以帮助企业获取及保持竞争优势。COR理论最初是学者针对压力进行研究时提出的理论,认为个人将努力获取和保存对个人有价值的资源,近年来多应用于积极心理学和积极行为学研究。结合现实背景和国内外研究,利用COR理论对知识型员工为什么进行知识分享以及知识分享投资行为的动态过程进行了系统的阐述,并指明了未来对知识型员工知识分享行为进行研究的方向。     

刍议听障儿童的家庭教育

听障儿童现在普遍存在娇气、任性、独尊、自私、依赖等心理现象。听力语言康复教师有责任引导孩子拥有良好的心态,学会善待别人,与人友好相处,乐于与人分享,成为一个适应时代需要的社会人。从造成这一现象的家庭结构原因进行分析与探讨。     

铸源直销新征程

正从最初的野蛮生长到如今的渐进式规范,经过几年时间的蛰伏,如今,铸源迎来了直销新征程。2014年10月22日,天津铸源健康科技集团有限公司(以下简称铸源)发布直销申明,大多数行业人士开始以新进入者的身份审视这家企业。事实上,铸源并非行业新兵,相反,它已经在行业蛰伏多年。只不过,此前它是以天津同源堂的身份开展运营。早在2008年,天津同源堂便在沈阳起盘,向市场     

交友留言

正嘉康利总裁董事杨梓强/何明电话:13808018655QQ:42403866人往高处走,水往低处流:从安利红宝石到康宝莱形象大使再到嘉康利总裁董事,寻怀大梦想、具有共同价值观的领导人一起合作,共创辉煌!太阳神天成团队领导人崔力尹山东全国电话:13356387168言无信,行不果。只有用仁心才能换得人心,惟有牺牲精神和吃亏精神才能拥有队伍的团结精神。只要以团队利益为已任必能获得全体队员的真爱。心中有爱,魅力无穷!     

三生 激情拥抱十年

正即将迎来十周年庆的三生,用实际行动体现着三生人的全新风貌,满怀激情迎接十岁华诞。十年之计,莫如树木。以树为图腾的三生历经十年发展,已经从一颗种子成长为参天大树,三生人在平凡中持续创造着不凡。从2004年成立至今,三生从寥寥数款产品到涵盖衣食住行的四大系列近百款产品;从单一的日用品生产销售企业到通过全球化的产业链和价值链的打造,构建起一个健康生活产业集群;从名不见经传的宁波本土小公司走向"最受人尊敬的国际化企业"。这一切都源于三生"自尊敬人"、不断超越的信念。