径向脉冲激励下圆盘锯片声振特性的实验研究

根据相似理论设计制造了大型圆盘锯机模型,通过实验对模型锯片的声振特性进行了系统深入的研究。对锯片在径向脉冲激励下,采取加大夹盘直径,大夹盘加金属橡胶及锯片钻不同直径孔几种减振降噪措施情况下的声振特性进行了实验测试分析,发现虽然几种措施在不同程度上都有减振降噪效果,但采用大夹盘加金属橡胶和打孔锯片结合是最有效的综合措施。试验结果将为实际锯机的减振降噪和新型低噪声锯机的设计提供了有用数据。     

一阶非单调网络对周期激励的稳态响应

运用 Brouwer度理论研究了由隧道二极管和线性电容器组成的一阶单口动态网络对周期激励的稳态周期响应 ,讨论了稳态周期响应的个数、渐近稳定性和吸引区域等问题。     

分配改革 激励国企

国企老板囊中羞涩在去年举办的“世界500强与中国大型企业发展研讨会”上,中国石油化工集团公司总经理李毅中的薪水成了会场上的焦点话题。这家年销售收入3900亿元的特大型国企的老总月薪只有2500元,有人笑言:“还不如一个在外企接电话的小姑娘”。李毅中说:“作为一名共产党人,我的价值观和现实社会的分配体制发生了巨大的撞     

高级管理人员工资与资本规模

讨论了高级管理人员的收入形式对企业的资本规模选择的影响问题,指出了资本规模的边际利润率及波动状况对管理者选择资本规模具有重要的影响,当资本规模的智能降低收益的波动状况时,管理者会提高资本规模;之则会降低资本规模,最后,给出管理人员收入形式的具体特征和设计要求,指出管理人员工资的制定应与目标企业进行比较,并根据企业之间的相关性确定管理人员的工资。     

激励理论在高校高水平运动训练中的应用

通过对人的心理行为活动的分析,并结合高校运动训练的特点,运用激励理论,确定训练角色、制定训练目标,以增强运动训练的凝聚力。同时通过根据激励理论制定的方法进行训练,可以提高大学生的自信心,增强他们的成就感,激励运动队或个人训练的积极性,最大限度地调动运动员从事训练的内在愿意和动机。     

全员激励盟约：一个适用于知识型企业的缔约规制

如何通过有效的规则方式,释放知识性员工的知识创新潜能,对于知识型企业的可持续发展非常重要,解决知识的垄断性和外部性问题是设计知识创新激励的关键,全员激励盟约突出组织全员的加盟,并通过加盟全员对组织快速增长价值的彻底共享,来有效解决组织内部知识创新的垄断性和外部性,以主动适应新经济环境发展的需要。     

随机系统多新息辨识在衰减激励下的性能

多新息辨识算法是估计系统参数的一种有效方法 ,其特点是可以克服坏数据对参数估计的影响 ,具有很强的鲁棒性。该文给出了衰减激励信号的定义 ,并在衰减激励条件下 ,利用随机过程理论 ,研究了随机系统多新息辨识算法的性能 ,给出了参数估计误差收敛时 ,衰减指数应满足的条件 ,以及算法中设计参变量的选择方法。分析表明 :若设计参变量选择为 r(t) =O(t2ε(lnt) c) ,(c>0 ) ,衰减指数满足 0≤ ε<1/ 4,则参数估计均方误差以 O 1(lnt) c 速度收敛于零     

不同参数组合的最优多重调谐质量阻尼器

多重调谐质量阻尼器（MTMD）是由许多频率成线性分布的调谐质量阻尼器组成,可能的参数组合形成5种MTMD,即MTMD－1－MTMD－5。基于一般MTMD的传递函数,建立了MTMD－1－MTMD－5位移动力放大系数（DDMF）的统一模式,利用DDMF和数值搜寻技术进行了参数研究,参数包括频率间隔、阻尼比、调谐频率比和总数,研究表明：在工程应用中应优行选择MTMD－1。     

无机晶体材料中色心的形成及其存储机理的研究

BaFBrEu2+作为一种优良的光激励发光材料,广泛使用于诸多方面.本论文研究了在BaFBrEu2+中掺杂金属离子,促使其激励波长红移,以适应小巧、价廉的半导体激光器.并且研究了掺杂不同的金属离子对BaFBrEu2+激励波长的影响,从色心的角度分析了其红移现象.     

专利考核与政策激励--技术创新的推进器

专利制度以利益为杠杆,是一种鼓励发明人的创新活动的激励机制。我国的知识产权制度起步较晚。实施之初人们对这一制度的认识不够。因此,需要通过设立考核指标、实施激励政策来引起人们的重视。