浅议新课程评价改革

课程评价改革是推进素质教育的一个重要环节，与传统的评价相比，新课程评价尊重被评价者的主体性，提倡评价主体、评价内容的多元化和评价标准的差异性，注重个体内差评价，提倡动态的过程评价，努力使每个学生在评价中获益以及坚持评价过程与评价结果的统一。     

对绩效考评中目标实施的战略性思考

绩效目标是绩效考评必不可少的一个重要组成部分。基于激励理论对企业绩效目标的设置和实施进行了探讨，得到如下几点启示：一是制定有一定难度，但切实可行的目标是提高员工绩效的关键；二是确定员工期望结果、建立反馈机制、将报酬和绩效联系起来、阐明职责和自我管理是实现目标和提高员工绩效的可靠保证。     

正弦扫频电激励法测量与识别地震检波器特性参数

依据动圈式地震检波器的互易性质,将检波器的电特性与力学特性相结合,提出了用正弦扫频电激励测量动圈式检波器特性参数的新方法,建立了这一方法的数学模型;以此为目标函数,对实测频率响应函数进行了曲线拟合并确定了检波器的特性参数;分析了影响测量精度的各种因素.理论分析、实验结果和与振动台激励方法的比较结果均表明,此方法稳定性好,精度高,测试系统简单,适合于检波器生产、维修和施工检测使用.研究结果为便携式检波器特性参数测试仪的研制提供了新的依据.     

“激励教学法”对提高投篮命中率的作用刍议

投篮技术是篮球技术教学中重点内容之一,也是教学的难点。本文论述在常规教学法的基础上采用激励教学法进行投篮技术教学,取得理想效果。     

大型合同招标投标中多激励定价模型研究

把成本、质量、交货期这三项为招标商在合约拍卖中所最关心的因素作为激励因子整合到一个数学模型中,建立了多激励定价模型．利用此模型招标商可以激励投标商在履行合同过程中降低成本、提高质量,准时交货．提出了具有边际效用递减规律的量化函数来处理不同测度的质量、交货期因子的量化,给出了满足模型的最优解的条件以及经济性解释．     

BaFX:Eu(X:Cl,Br)中电子陷阱的研究

X线影像板需要近红外光激励．掺入Ca2＋,S2＋,Mg2＋后,用650～700um光激励BaFX：Eu2＋,可以更为灵敏．用正电子湮没寿命谱,电子顺磁共振谱,加热发光谱和光激励发光谱,研究了X射线辐照后BaFx：Eu（X：CI,Br）电子陷阱的性质、状态、密度和转换．     

一种改进的6.25 kbit/s GSM半速率语音编码方案

在采用ＣＥＬＰ（码激励线性预测）作为ＧＳＭ半速率编码方案的基础上,对ＣＥＬＰ的三个主要组成部分分别进行了改进,在ＬＳＰ（线谱对）参数分析中提出了将求解和量化相结合的快速算法;在ＬＴＰ（长时预测）分析的分数延迟搜索中,采用逐步缩小搜索范围的方法;在随机码本搜索中,采用高斯重叠稀疏码本。这些措施大大降低了计算量,从而在保证合成语音质量的基础上能够采用单片ＤＳＰ实时实现整个ＣＥＬＰ编译码器。     

基于电感式传感器的快速动态测量方法

分析了传统的电感式传感器测量系统在动态测量中产生较大误差的原因，并在此基础上，提出了一种直接对激励响应信号取样的快速动态测量方法，解决了动态响应与测量准确度之间的矛盾。     

约束放电激励型高功率CO2激光器折叠腔研究

叙述了一种用于约束放电激励型高功率ＣＯ２激光器的七折谐振腔，讨论了腔的不同参数对输出功率影响、分析了模式特性，选择了合适的腔参数。应用该腔的激光器，其基模状态下，稳定输出功率为１．０９ｋＷ、光束发射角０．５ｍ ｒａｄ（全角），十分接近其衍射极限，其电光转换效率为１３．４％。     

对高频在振荡波形的采样存储和复现

本文设计了一个微机接口电路，能把因被激励而产生的波形数据采集并存储和复现，本电路使用低速的A／D转换器来实现了对高速振荡波形的采集。