ESG表现对上市公司企业价值的影响研究

选取2016—2020年沪深A股上市公司作为研究对象，实证检验ESG表现对企业价值的影响，并在此基础上根据企业产权性质和行业性质对样本数据进行分组，以探究具有不同性质的企业，其ESG表现对企业价值的影响是否存在差异性。研究结果表明：ESG表现与企业价值之间呈现显著正相关的关系，即ESG表现较好的企业在一定程度上能使其企业价值得到提高；此外，分组研究结果也表明，与国有企业和重污染行业企业相比，ESG表现对企业价值的提升效果在非国有企业和非重污染行业企业中更为明显。     

新制度经济学视角下的新《劳动合同法》

运用新制度经济学的分析工具,从交易成本理论、契约理论、产权理论及制度变迁理论等角度,分析推行新《劳动合同法》对我国劳动力市场的冲击、对我国技术进步和结构升级的影响,以及可能形成的其他制度效应。政府推行新《劳动合同法》的主要目的在于获得预期的政治收益并已如愿以偿,但短期的政治效应能否使长期的政治和经济收益都为正的机制,"新法"的推行是否在实现了预期政治目标的同时牺牲了经济目标,"新法"给中国经济和社会带来的究竟是福还是祸等重大问题,因缺乏足够的实证依据目前都还难以得出定论。因此,建议政府设立或责成专门的研究机构对"新法"推行的实际效果进行密切的跟踪调查研究,并根据研究结果评估"新法"的实际政治与经济效应,适时对"新法"做出必要的调整或修订。