基尼系数法在乡镇企业发展空间非均衡测度中的应用

针对我国乡镇企业发展空间非均衡问题,选取2003-2012年乡镇企业总产值和乡镇企业营业收入2个指标数据,采用基尼系数法,分析了我国乡镇企业发展空间非均衡的特征、程度及其来源。结果表明:我国乡镇企业空间非均衡程度最大的是西部,其次是东部和中部地区最小。全国整体以及东、西部地区内部乡镇企业发展的空间非均衡程度均呈现进一步加深趋势,中部地区乡镇企业发展的空间均衡程度得到小幅缓解。区域间差距与剩余项差距反向变动是引致我国乡镇企业发展空间非均衡程度发生变动的重要因素。     

新形势下乡镇企业员工培训建设探究

本文针对市场竞争日益激烈的新形势,结合乡镇企业开展员工培训工作的问题研究,详细具体的分析了我国乡镇企业在员工培训方面存在的缺失与漏洞,同时结合当前企业管理的发展形势下,对乡镇企业员工培训优化提出一定的对策。     

对目前农村企业股份合作制的思考

在我国社会主义市场经济中,乡镇企业作为一种经济形式,已经占据越来越重要的地位.目前农村股份合作制涉及三类企业:一是联营企业,二是乡办、村办企业,三是农户联办企业.这些企业以股份合作的形式,兼顾了投资者、经营者、劳动者三方的利益,利益共享,风险共担,从而调动了三方的积极性.股份合作制集合了多种所有制的长处,以内联外引的形式引进了人才、技术、资金,促进了乡镇企业的发展.但随着农村经济的繁荣,乡镇企业的弊病也逐渐暴露出来,故完善、健全农村企业的股份合作制度已成必然.     

试论乡镇企业的价值性积累机制—苏南乡镇企业积累过程分析

乡镇企业积累机制是指乡镇企业积累过程中各构成要素之间相互联系和作用的制约关系及其功能。积累机制，是乡镇企业产生和发展的基本机制。考察和研究苏南地区乡镇企业积累机制，有利于从深层次探索和揭示该地区乡镇企业的发展规律，对全国乡镇企业也不乏有一定的启迪性意义。     

山西省乡镇企业推行股份合作制探讨

乡镇企业实行股份合作制，是企业适应社会化大生产，适应社会主义市场经济要求的客观选择，是继家庭承包责任制后，农村改革的又一重大突破，它对农村深化改革，推动农村生产力和商品经济的发展具有重大作用，积极推行的不断完善股份合作制，已成为提前实现“八五”计划和农村奔小康的一个现实问题。     

农村剩余劳动力转移的困难及解决

我国农村现有1.5亿富余劳动力,每年还要新增600万农村劳动力。能否切实有效的解决好农村剩余劳动力问题关系到“三农”问题的解决以及经济的稳定发展。但是我国现阶段农村劳动力转移面临巨大困难,如乡镇企业吸纳能力减弱,城市难以大规模吸纳,农业内部吸纳能力有限。之所以面临这“三难”是有一定的原因的。发展小城镇来解决是解决农村剩余劳动力的根本,此外应加强农民的素质,提高农民的维权能力。     

我国小城镇建设与乡镇企业改革发展过程中存在的主要问题的对策

结合我国实际,对小城镇建设与乡镇企业改革发展中存在的主要问题进行系统、深入的分析,并提出了小城镇建设与乡镇企业改革发展的“四化”标准、“三战略”选择及两者政策的结合等发展思路。     

探析乡镇企业发展与环境保护

本文阐述了乡镇企业发展的战略意义,指出了乡镇企业在发展过程中存在的环境问题,并针对问题提出乡镇企业的可持续发展对策。     

探索新形势下加强乡镇企业管理工作的新路子

当前,乡镇企业的发展面临着十分严峻的形势,各种问题和矛盾纷繁复杂,都需要我们以全新的工作思路,采取有效的措施,讲究工作方法,认真地加以协调和组织。特别是如何做好新形势下对乡镇企业的管理工作,更需要我们进行认真的研究和思考。 1 进一步认识加强乡镇企业管理工作的重要性 乡镇企业的发展已进入一个新的转折期。 当前,乡镇企业的协调、服